Responsable RH H/F

Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour un poste en CDI. Le poste est basé à Rennes. Vous travaillerez pour une grande entreprise du secteur des services aux particuliers. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 50 000€ et 55 000€ brut.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous travaillerez pour une grande entreprise du secteur des services aux particuliers.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel, etc.).
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et les conventions collectives.
• Gérer les processus d'intégration et de départ en collaboration avec les équipes RH locales.
• Suivre les absences, les congés, les arrêts maladie et assurer la bonne tenue des registres.
• Collaborer avec le service paie pour garantir la fiabilité des données transmises.

Gestion disciplinaire et relations sociales

• Conseiller les managers sur les procédures disciplinaires et les accompagner dans leur mise en œuvre.
• Rédiger les courriers disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions, etc.).
• Participer aux enquêtes internes en cas de signalement ou de conflit.
• Assurer une veille juridique et sociale afin d'anticiper les évolutions réglementaires.
• Contribuer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.).

Accompagnement des managers et support RH

• Être un partenaire stratégique des managers sur les problématiques RH quotidiennes.
• Accompagner les équipes dans la gestion des talents, la mobilité interne et les plans de développement.
• Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses (digitalisation, amélioration des processus, etc.).

Responsable de site

• Gestion des évenemments internes.
• Faire respecter les normes de sécurité et de qualité.
• Gestion de la communication interne.

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Minimum 7 à 10 ans d'expérience en Ressources Humaines.
• Une expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou international est un plus.