Consultant en recrutement H/F

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez jouer un rôle stratégique dans le recrutement des meilleurs talents ? Chez Robert Walters, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre division dédiée aux métiers RH pour contribuer activement à la transformation des entreprises.

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez jouer un rôle stratégique dans le recrutement des meilleurs talents ? Chez Robert Walters, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre division dédiée aux métiers RH pour contribuer activement à la transformation des entreprises.

En tant que Consultant en Recrutement RH H/F, vous serez au centre de l’action, avec une triple casquette :

• Business Developer : Identifiez les besoins de vos clients, développez votre portefeuille d’entreprises et devenez leur partenaire privilégié pour les recrutements stratégiques.
• Business Partner : Pilotez chaque mission de A à Z, en apportant des solutions sur-mesure et innovantes. Vous serez un véritable conseiller pour vos clients, tout en assurant un suivi rigoureux jusqu’à l’intégration des candidats.
• Connecteur de talents : Repérez, évaluez et accompagnez les meilleurs profils RH. Votre expertise permettra de créer des connexions durables entre candidats et entreprises.

Profil recherché : êtes-vous notre futur consultant ?

• Vous avez une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise sur des sujets liés aux Ressources Humaines, au droit social ou au droit du travail.
• Vous êtes doté(e) d’une fibre entrepreneuriale, d’une appétence commerciale et d’une persévérance sans faille.
• Vous aimez travailler en équipe et contribuer activement aux succès collectifs.

Pourquoi choisir Robert Walters ?

Nous figurons parmi les meilleurs cabinets de recrutement dans le classement « Executive Search ». Rejoindre Robert Walters, c’est intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur offre des opportunités uniques.

Ce que nous vous offrons :

• Carrière internationale : Des perspectives d’évolution en France ou à l’étranger.
• Formation continue : Un programme structuré pour développer vos compétences dès votre arrivée.
• Support transversal : Une collaboration étroite avec nos équipes expertes (marketing, IT, RH) et une proximité avec la direction générale.
• Culture collaborative : Travaillez dans un environnement stimulant où la réussite collective est au cœur de nos valeurs.