Notre approche – un nouveau regard sur le recrutement

Beaucoup d’employeurs sont habitués à un mode de fonctionnement transactionnel avec les cabinets de recrutement. Leur perspective change après une rencontre avec un consultant Robert Walters.
Nous travaillons différemment. Nous développons des relations sur le long terme avec nos clients, une relation que vous aurez envie d’entretenir.
Nos clients se retrouvent parfaitement dans notre approche et c’est pour cela que nous travaillons avec tant d’entreprises différentes en France depuis 20 ans.
Nos équipes vous accompagnent dans la durée, instaurant ainsi une relation de confiance avec vous – plutôt que de satisfaire un besoin ponctuel.
Nos actualités
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Suite à la publication de notre Étude de rémunération, Coralie Rachet, Managing Director des cabinets Robert Walters et Walters People, a été interviewée par Arnaud Ardoin dans l’émission Smart Job sur BMART. Elle revient sur les tendances du marché des cadres pour 2023 et sur leurs nouvelles attentes.
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Interview | Hémorragie RH dans le secteur bancaire ?
Interviewé par Arnaud Ardoin dans l’émission Smart Job sur BMART, Frédéric Hatsadourian, Manager de la division Banque chez Robert Walters, revient sur les tendances de recrutements dans le secteur de la Banque et sur les nouvelles aspirations des professionnels. -
Grande démission : mythe ou réalité ?
Près de neuf cadres sur dix ont songé à démissionner au cours de l'année 2022. Quels sont les éléments qui les poussent à quitter l'entreprise ? Comment les entreprises peuvent-elles réagir pour les garder ? Dans sa nouvelle étude, le cabinet de conseil Robert Walters répond à ces questions.
Ce que nous faisons
C’est la qualité de notre service qui fait notre différence et notre force dans le recrutement spécialisé. Nous travaillons avec des start-ups, des PME, des ETI et une grande partie du CAC 40. En 30 ans, nous avons mérité notre réputation : nous trouvons les meilleurs experts, pour les meilleures entreprises dans le monde entier.
Nous recrutons des cadres dans de nombreux domaines, et principalement en : finance, banque & assurance, juridique, fiscal & compliance, marketing, commercial, conseil, ressources humaines, IT & digital, ingénierie & supply chain, immobilier, et santé.
Nos clients s’accordent à le dire : nos consultants ont des personnalités marquantes. Ils sont aussi très compétents et parlent le même langage que nos clients. Alors, si vous voulez un service où l’on s’occupe vraiment de vous, prenez contact avec nous et parlons de vos besoins en recrutement.

Recruter avec Robert Walters
Vous voulez pourvoir un poste de niche ou juste vous assurer de toucher les meilleurs ? Les meilleurs candidats ne sont généralement pas en recherche active, dans ce cas, comment les atteindre ? Renseignez-vous sur notre offre.
Recrutement permanent :
Coralie Rachet
Directrice France, Paris, +33 1 40 67 88 00
Management de transition :
Karina Sebti
Directrice, Paris, +33 1 40 67 88 00