Comment le marché s'est-il remis de la crise ? 

La tendance 2021 se confirme, avec une augmentation des rémunérations des candidats recrutés. La reprise du marché fut dynamique et rapide, et le télétravail s’impose dans les critères des candidats recrutés.

Comment la situation politique et/ou économique impacte-t-elle le marché du travail ? 

Côté marché, une réelle vague de créations de postes est à noter dans les métiers de la promotion immobilière. Toutefois, un ralentissement se fait ressentir dans les métiers de l’investissement, où les recrutements concerneront davantage des remplacements de postes.

Compte-tenu du contexte économique et de l’inflation, une augmentation des salaires est également constatée sur le marché.

Enfin, les candidats sont motivés, et cela doit être préservé et soutenu tout au long du processus : ils doivent être accompagnés par l’entreprise.

Quelles seront les grandes tendances et les compétences les plus recherchées en 2023 ?

Les recruteurs devront être sensibles à la marque employeur afin d’attirer de nouveaux talents, offrir aux collaborateurs un cadre bienveillant. Ils doivent également les accompagner tout au long de leur parcours professionnel en interne, et leur offrir des perspectives de mobilité. Enfin, il sera important de veiller au respect des engagements pris par le groupe en termes de politique RSE. 

Comment devraient évoluer les rémunérations en 2023 ? 

Les salaires 2023 devraient connaître une nouvelle augmentation. Si certains candidats peuvent parfois en profiter, c’est aux entreprises de décider de jouer le jeu ou non.

Retrouvez l'éclairage de nos experts du secteur de l'Immobilier et de la construction sur les tendances de recrutement en 2023.