Moins de la moitié des cadres a été augmentée cette année.
Dans ce contexte de rentrée, le cabinet Robert Walters a souhaité faire le bilan des entretiens réalisés en début d'année. Le constat est sans appel, les cadres sont moins nombreux à avoir été augmentés cette année qu'en 2023 : 45% vs 68% l'an dernier.
Coralie Rachet, Managing Director du cabinet Robert Walters déclare :
« Lors de la publication de notre étude de rémunération, nous annoncions un retour progressif à la normale sur le marché de l’emploi, avec des entreprises n’acceptant plus toutes les exigences des professionnels. A en croire ce bilan post entretiens annuels, le retour à la normale a bel et bien eu lieu ».
À travers cette enquête menée auprès de plus de 500 cadres en France lors du 1er trimestre 2024, le cabinet Robert Walters revient sur les augmentations attribuées aux cadres en Ressources Humaines, Ingénierie et Opérations, Achats et Supply Chain, Tech et Digital, Marketing et Commercial, Finance, Juridique, Fiscal et Compliance.
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Coralie Rachet
Managing Director, Paris
Coralie Rachet débute sa carrière à Londres dans la finance puis au sein d’un Big Four. Dans le recrutement depuis 2002, elle est Managing Director Robert Walters.
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