Ce livre blanc s'intéresse aux innovations technologiques qui transformeront les métiers des ressources humaines et les processus de recrutement.
Dynamisées par la guerre des talents, les technologies d'optimisation des processus RH sont au cœur des débats et suscitent la curiosité : les nouvelles technologies remplaceront-elles le recruteur ?
Pour répondre à cette question, nous avons intérrogé les candidats pour connaître leurs attentes, les recruteurs pour en savoir plus sur leurs pratiques, et l’ensemble de l’écosystème des « Tech RH » pour découvrir les solutions existantes et à venir.
On constate ainsi que ces technologies innovantes, souvent redoutées des recruteurs, permettent de remettre l’humain au cœur du processus RH.
Les entreprises ayant essayé et/ou adopté ces technologies doivent continuer à montrer la voie pour développer ces outils, et en démontrer leur valeur ajoutée. Une valeur ajoutée qui doit rester très claire : les innovations sont des outils d’aide à la décision, et non des substituts des recruteurs.
Coralie Rachet
Managing Director, Paris
Coralie Rachet débute sa carrière à Londres dans la finance puis au sein d’un Big Four. Dans le recrutement depuis 2002, elle est Managing Director Robert Walters.
Depuis des mois, les professionnels des ressources humaines sont en première ligne dans la gestion de la crise sanitaire et de son impact sur la continuité de l'activité. Les entreprises vont devoir adapter leurs méthodes de travail, les professionnels des ressources humaines vont alors avoir l'occa
En savoir plusRejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.