En 2024, la demande de compétence tech et digital restera forte et favorable aux candidats.
Comme l'année dernière, les rémunérations sont tirées vers le haut par une demande de plus en plus forte de compétences data et cybersécurité, le tout accentué par des candidats ouverts au freelancing, et ce de plus en plus tôt. Dans ce contexte, les entreprises devront porter une attention toute particulière aux profils top et middle management.
L'IA, mot à la mode en 2023, se matérialisera en 2024 avec le lancement de nouveaux projets et la création de nouveaux postes. Cela aura un impact sur l'ensemble des couches.
Thibault Gautherot, Manager.
Thibault Gautherot
IT & digital, Paris
Fort d’une expérience en environnement SAP, qu’il étend à l’ensemble des ERP, Thibault rejoint la division IT & Digital en 2015 et est aujourd’hui Manager de cette practice.
66% des cadres estiment que les seniors sont exclus sur CV
Paris, décembre 2023. L’année 2023 a été riche en rebondissements pour l’actualité des Seniors : allongement de la durée des carrières, réforme des retraites, CDI Seniors ; la perception de ces professionnels en entreprise évolue peu à peu. Alors que près de 9 cadres sur 10 estiment que les Seniors
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Paris, novembre 2023. « Intelligence artificielle ». Comment cet outil, dont on entend désormais parler partout, impacte-t-il le marché de l’emploi des cadres, les missions et les organisations ? Finira-t-il à terme par remplacer certains professionnels ? Thibault Gautherot, Manager de la division T
En savoir plus9 cadres sur 10 plébiscitent la semaine de 4 jours
Paris, juin 2023. Avec 4 jours fériés en mai, les Français peuvent à leur tour expérimenter la semaine de 4 jours en entreprise. Suite aux conclusions publiées par le Royaume-Uni, le cabinet Robert Walters a mené l’enquête auprès des cadres en France. Quel avis ont-ils vis-à-vis de ce nouvel aménage
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