Pour mener à terme un recrutement, l'une des clés est de susciter l'envie. Pour donner envie à un collaborateur, il faudra accepter la réciprocité du process : le collaborateur se vend pendant l'entretien, le cabinet va devoir accepter de jouer le jeu de la même manière, en présentant par exemple les perspectives d'évolution qui vont lui être offertes, pour que le candidat puisse se projeter sur le long terme dans le projet.
Pour donner l'envie à un candidat associé, l'important va être de bien pitcher votre cabinet, en présentant par exemple les synergies proposées, les modes de rémunération mis en place, pour susciter à nouveau l'engouement du candidat, dès le début du process.
Agathe Delorme, Manager.
Agathe Delorme
Avocats, Paris
Après 6 ans en tant qu’avocate, Agathe se spécialise en droit immobilier et restructuring. Elle rejoint la division Avocats en 2018 et est aujourd’hui Manager.
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