Manager d'équipe Expertise comptable - Secteur Agricole H/F

L'un de nos clients, cabinet d’expertise-comptable, situé à Meaux (77) recherche un(e) Manager d’Equipe en Expertise Comptable (H/F) pour un portefeuille spécialisé secteur agricole en CDI.

• La rémunération varie en fonction du profil entre 50 000 et 55 000 euros brute annuelle.

VOTRE ENVIRONNEMENT ?

• Ce cabinet fait partie du 1er réseau national d’Associations de Gestion et de Comptabilité
• Le cabinet exerce les métiers du conseil d’entreprise et d’expertise comptable et compte près de 1000 collaborateurs sur l’ensemble de ses 56 agences, comptabilise plus de 69 millions de chiffre d’affaires et plus de 19 000 clients.
• Le groupe est présent sur ces 7 départements : l’Aisne, les Ardennes, la Marne, la Seine et Marne, l’Aube, la Haute Marne et l’Essonne.

VOTRE QUOTIDIEN ?

Ce cabinet situé à Meaux (77) recherche un(e) Manager d’Equipe en Expertise Comptable Agricole (H/F).

Rattaché(e) au Directeur de Territoire votre mission principale consistera à manager une équipe sur site composée de comptables et d’assistants comptables sur le marché agricole.

A ce titre vos missions seront notamment les suivantes :

• Être le garant de la production de votre équipe : tenue des échéances, organisation du travail, qualité des prestations produites…

• Gérer la bonne rentabilité des dossiers en marge de l’analyse des lettres de missions et de la bonne utilisation des outils et méthodes d'entreprise

• Être le garant de la satisfaction client, rencontrer les clients en cas d’insatisfaction et mettre en œuvre les moyens nécessaires

• Être le référent technique auprès de votre équipe et mettre en lien celle-ci avec les bons interlocuteurs

• L’animation de votre équipe au quotidien et assurer l'adhésion et l’implication de chacun

• Collaborer à la construction du territoire au travers de votre participation au CODIR

• Être responsable de la production d'un portefeuille clients et accompagner ces derniers dans le pilotage de leur entreprise.

LES AVANTAGES :

• Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs

• Une politique de formation soutenue

• Possibilité d’évolution sur la présentation des comptes aux clients et sur des missions internes (animation, supervision, outils et méthodes)

• Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation)

• Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant

• Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maitrise de ses impacts environnementaux

• Des locaux accueillants…

ET VOUS DANS TOUT CA ?

Savoir-Faire

• Compétences en gestion de la relation client
• Capacité à accompagner les collaborateurs et développer leurs compétences
• Compétences en suivi opérationnel
• Compétence en communication ascendante et descendante avec les différents interlocuteurs de l’entreprise
• Compétences en gestion de projets

Savoir-Être

• Excellentes compétences en communication et relationnel
• Leadership, capacité à fédérer les équipes
• Proximité et écoute active des clients
• Dynamisme et motivation à contribuer au développement de l’entreprise

Vous êtes diplômé(e) a minima d’un BAC+5 en comptabilité et disposez d'une expérience de minimum de 5 années en cabinet d'expertise comptable.

Vous souhaitez évoluer sur le long terme dans votre prochain cabinet et vous investir en accompagnant une équipe de collaborateurs alors n'hésitez plus et postulez !