Gestionnaire de Paie F/H

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie F/H pour un CDD de plusieurs mois. Le poste est basé à Vernouillet. Vous travaillerez pour un acteur majeur dans le domaine pharmaceutique. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 38 000€ et 40 000€ brut.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez un acteur majeur dans le domaine pharmaceutique.

Au sein de l’équipe Paie, vous aurez pour principales missions :

• Piloter l’intégralité du processus de paie sur les pays dont vous avez la responsabilité, en veillant au respect des réglementations locales et des politiques internes.
• Assurer l’administration, le suivi et l’amélioration continue des outils et systèmes de paie, en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et les prestataires externes.
• Contrôler et valider les éléments de rémunération (salaires, primes, indemnités de départ, avantages divers) et prendre en charge les calculs de paie complexes.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers pour toutes les questions relatives à la paie, en garantissant un accompagnement réactif et un haut niveau de qualité de service.
• Contribuer aux projets d’amélioration des processus de paie, notamment à travers la réalisation des tests utilisateurs (UAT), le support aux audits et la mise en œuvre d’initiatives de standardisation et d’optimisation.
• Veiller à la conformité des pratiques de paie et garantir le respect des obligations légales, réglementaires et des contrôles internes.
• Développer des relations de confiance avec les clients internes et assurer une gestion efficace des différentes parties prenantes, dans un environnement international et multiculturel.

De formation minimum Bac+2 spécialisée dans la Paie ou les RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

La connaissance de la législation sociale, des obligations fiscales liées à la paie, et des meilleurs pratiques en France est obligatoire pour le poste.

Votre anglais est idéalement courant (ou à l'aise à l'écrit).

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre esprit critique, votre curiosité naturelle et votre capacité à travailler en de manière autonome.