Responsable Ressources humaines (F/H)

Notre client est un groupe national reconnu BtoB à forte dimension opérationnelle. Dans le cadre d'une évolution de son organisation RH et d'un projet de structuration ambitieux, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'accompagner les équipes terrain, les managers et la direction dans le développement des pratiques RH itinérant.

Dans un contexte de croissance et d'évolution de son organisation, notre client a engagé une transformation profonde de sa fonction Ressources Humaines afin de renforcer son accompagnement des équipes opérationnelles et d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble de son périmètre.

Historiquement organisée de manière très décentralisée, la fonction RH évolue aujourd'hui vers un modèle plus structuré, favorisant les synergies entre les différentes entités tout en conservant une forte proximité avec le terrain. Cette transformation vise notamment à centraliser certaines expertises RH, professionnaliser les processus et renforcer l'accompagnement des managers au quotidien.

Responsable d'un périmètre couvrant le quart Sud-Est de la France, vous êtes avant tout un(e) RH de terrain. Présent(e) régulièrement sur les différents sites de votre région, vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien, développez une culture managériale solide, sécurisez les pratiques sociales et faites des Ressources Humaines un véritable levier de performance et d'engagement. Les déplacements constituent une composante essentielle du poste et participent pleinement à la qualité du partenariat RH attendu.

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que RRH généraliste ou HR Business Partner dans un environnement multisites.

Vous disposez de solides connaissances en droit social et êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes.

Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain :

• Proche des équipes.
• Capable de créer une relation de confiance durable.
• Pragmatique et orientée solutions.
• À l'aise dans des environnements opérationnels exigeants.
• Dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte intelligence situationnelle.

Une expérience dans les secteurs de la distribution, du commerce, de la logistique, du transport ou de l'industrie sera appréciée dans un contexte itinérant.