Chargé des relations sociales H/F

Nous recrutons un(e) Chargé des relations sociales H/F pour une mission d'intérim de très longue durée. Le poste est basé à Asnières-sur-seine, mais des déplacement sont à prévoir sur le site de Tremblay-en-France. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine du service. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45000€ et 55000€ brut annuel selon profil.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une belle entreprise dans le domaine du service !

Vous intègrerez une équipe motivée et dynamique !

Rattaché(e) à la DRH, vous êtes garant du dialogue social et de la conformité juridique. Vous accompagnez durablement l'entreprise et les managers sur l'ensemble des enjeux sociaux et RH, en contribuant à un climat social serein et constructif.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Relations sociales

• Préparer, organiser et animer les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, CSSCT)
• Piloter et conduire les négociations collectives (NAO, accords d’entreprise, QVT, égalité professionnelle, temps de travail, etc.)
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires sociaux
• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de relations sociales
• Anticiper et gérer les situations sociales sensibles ou conflictuelles

Expertise en droit social

• Garantir l’application du droit du travail et des accords collectifs
• Assurer une veille juridique et sociale continue
• Sécuriser les procédures disciplinaires et les dossiers individuels complexes
• Gérer les situations précontentieuses et contentieuses en lien avec les conseils externes
• Conseiller la Direction et les managers sur l’ensemble des sujets sociaux

Support RH et accompagnement des managers

• Accompagner les managers sur les problématiques RH et sociales du quotidien
• Participer à la mise en oeuvre des politiques RH (RSE, diversité, QVT, égalité professionnelle)
• Contribuer aux projets RH transverses et de transformation
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH internes

Pilotage social

• Élaborer et analyser les indicateurs sociaux
• Préparer et suivre la BDESE et le Bilan Social
• Proposer des plans d’actions visant à améliorer durablement le climat social

De formation BAC+5 en Ressources Humaines ou en Droit, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous disposez d'une solide expérience en relations sociales.

Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail et des relations collectives.

Vous êtes capable de conduire des négociations sociales.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre diplomatie, votre sens du dialogue, ainsi que votre discrétion.