Assistant RH H/F

Nous recrutons un(e) Assistant RH H/F pour un CDI. Le poste est basé à Saint-Ouen. Vous travaillerez pourune belle entreprise dans le domaine de l'événementiel. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 38 000€ et 40 000€ brut annuel selon profil.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une belle entreprise dans le domaine de l'événementiel.

Vous intègrerez une équipe motivée et dynamique !

Au sein du service RH, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous contribuez au service RH dans l'accomplissement des missions variées touchant à l'administration du personnel et à la paie.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Administration du personnel

• Etablir les DPAE et contrats des extras ainsi que des intermittents du spectacle
• Actualiser les registres du personnel
• Effectuer un suivre les congés et absences des équipes
• Créer les profils et suivre les visites médicales
• Vérifier la conformité des documents liés à l’embauche de personnel de nationalité étrangère
• Veiller au bon déroulement de la procédure pour les entrées et les sorties des collaborateurs
• Gérer la remise du matériel informatique à leur arrivée ainsi que les badges d'accès

Paie

• Préparer les éléments variables de paie des équipes (Back office, équipe, extras et vacataires), et des intermittents du spectacle
• Saisir les montants des titres-restaurants sur le site du prestataire afin de recharger les cartes restaurant
• Contrôler les bulletins de salaire et s'assurer qu'il n'y ait aucune anomalie

Soutien au recrutement

• Publier les offres d'emploi
• Répondre aux candidatures réceptionnées
• Organiser les entretiens auprès des candidats et des Hiring Managers

De formation BAC+5 minimum en Ressources Humaines, vous disposez de 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous avez déjà évolué dans un environnement similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre esprit d'équipe.