La tendance actuelle concernant les recrutements des fonctions Sales & Marketing est de plus en plus axée sur les compétences digitales et sur l'expérience utilisateur. Quelques exemples de sujets que nous adressons en nombre : la gestion des réseaux sociaux, le marketing automation, la data et enfin la relation client dans son ensemble.
Les compétences en communication, en leadership et en négociation demeurent des attendus très forts pour les métiers liés à la vente. L'expérience internationale et la capacité à travailler dans un environnement multiculturel le sont aussi.
Enfin, la capacité à adresser le changement et à s'y adapter sont des attendus forts pour 2024.
Justine Baronnet Fruges, Senior Manager.
Justine Baronnet Fruges
Marketing & commercial, Paris
Diplômée de KEDGE, Justine suit un parcours résolument commercial avant de rejoindre le cabinet en 2011. Depuis 2022, elle dirige les pôles Sales & Marketing et Supply & achats.
Paris, décembre 2023. L’année 2023 a été riche en rebondissements pour l’actualité des Seniors : allongement de la durée des carrières, réforme des retraites, CDI Seniors ; la perception de ces professionnels en entreprise évolue peu à peu. Alors que près de 9 cadres sur 10 estiment que les Seniors
En savoir plusParis, novembre 2023. « Intelligence artificielle ». Comment cet outil, dont on entend désormais parler partout, impacte-t-il le marché de l’emploi des cadres, les missions et les organisations ? Finira-t-il à terme par remplacer certains professionnels ? Thibault Gautherot, Manager de la division T
En savoir plusPlein emploi des cadres, rebond du marché de l’emploi, records en tous genres et embauches ont ponctué la sortie de cette pandémie. L’aversion au risque, pourtant bien française, semble s’être envolée : l’économie est en plein boum, les cadres ont besoin de renouveau, l’offre n’a jamais semblé aussi
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