fr

Offres d'emploi

Nos consultants écoutent vos aspirations afin de pouvoir à leur tour partager votre histoire avec les entreprises les plus réputées de France. Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

Voir toutes les offres d'emploi

Services

Les plus grands employeurs de France nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus

Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail français depuis nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse.

Contactez-nous
Offres d'emploi

Nos consultants écoutent vos aspirations afin de pouvoir à leur tour partager votre histoire avec les entreprises les plus réputées de France. Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

Voir toutes les offres d'emploi
Services

Les plus grands employeurs de France nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus
À propos de Robert Walters France

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

En savoir plus

Travailler chez nous

Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.

En savoir plus
Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail français depuis nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse.

Contactez-nous

Réussir son évaluation annuelle

L’évaluation de performance peut être une expérience stressante, mais également bénéfique. Voyez-y une opportunité d’exposer vos résultats et de mettre en lumière la valeur que vous avez apportée à l’entreprise au cours de l’année.

Les évaluations sont également le moment idéal pour évoquer vos projets futurs, les opportunités potentielles de votre parcours ainsi que l'évolution de votre carrière.

Préparez-vous à l’évaluation

La préparation est l’élément clé pour se sentir en confiance au moment de l’évaluation. Assurez-vous d’avoir, au préalable, soigneusement préparé des exemples d'actions et de résultats associés à des démonstrations concrètes.

Utilisez l’évaluation comme un moyen de présenter les tâches que vous avez accomplies et qui vous ont permis d’aider le senior management, de mettre en avant vos performances lors de la réflexion sur vos prévisions trimestrielles et annuelles.

Ne soyez pas rebuté(e) par les critiques lorsqu’elles sont constructives.

Les évaluations peuvent devenir des moments clés de votre carrière, il est donc indispensable des les préparer au même titre que vous prépareriez un examen ou un entretien.

Et accédez dès maintenant à notre Étude de rémunération entièrement digitale ! Que vous soyez au bureau, à la maison ou même en déplacement, vous aurez à portée de main les tendances salariales et sectorielles les plus complètes pour vous aider à préparer votre évaluation annuelle. 

Pensez à vos objectifs futurs

Pensez à ce que vous souhaitez accomplir dans votre carrière pour les quelques années à venir et à la façon dont votre employeur actuel pourrait vous y aider.

Envisagez des options possibles de formation ou de qualifications complémentaires dans votre domaine d’activité, pensez à la façon dont vous pourriez emmagasiner de l’expérience pour étendre vos compétences. Si vous souhaitez progresser dans votre carrière, il est important de toujours garder le futur en ligne de mire.

Si vous avez des idées pour améliorer les rôles, l’équipe ou un process spécifique de votre service, alors, votre évaluation est le moment idéal pour les partager. Utilisez cette rencontre comme une chance d’exprimer votre souhait d’obtenir des responsabilités supplémentaires, votre ambition et votre volonté d’étendre votre rôle. C’est le meilleur moyen d’être repéré(e) et de montrer votre implication dans la vie de l’entreprise.

Soyez concret(e)

N’oubliez jamais qu’une évaluation de performance est une discussion d’affaires.

Restez professionnel(le), dans votre façon de vous exprimer et dans les réponses que vous donnez face à d’éventuels retours que vous recevriez. Concentrez-vous sur les raisons factuelles qui devraient vous permettre d’obtenir une augmentation de salaire ou une promotion. Votre évaluation de performance est la meilleure chance de montrer à vos employeurs la valeur que vous apportez à l’entreprise et comment vous pouvez continuer à contribuer à son fonctionnement.

Aucun des points évoqués dans l’évaluation ne devrait être une surprise pour vous ou votre manager. Ne taisez pas vos griefs jusqu’au moment de l’évaluation, ceux-ci devraient être évoqués et résolus au moment où ils se produisent. Cependant, votre évaluation est le bon moment pour revenir sur les événements ayant eu lieu au cours de l’année.

L’évaluation annuelle devrait être une expérience positive pour vous, vous offrant l’opportunité d’échanger sereinement avec votre manager à propos de votre évolution de carrière. Votre approche devrait toujours être positive et énergique. Prenez la main sur le process, la récompense devrait suivre.

Découvrez tous nos conseils carrière.

Partagez cet article

Liens utiles

Recevez nos offres d'emploi
Etude de rémunération
Conseils carrière
Prendre contact avec nous

Pour en savoir plus, contactez l'un de nos consultants spécialisés.

Articles similaires

Voir tout le contenu

Comment faire face à un manager toxique ?

Si l’on parle de plus en plus de phénomènes tels que le « rage applying », lorsque l’on interroge les professionnels sur ce qui les pousse à les pratiquer, ceux-ci répondent souvent que c’est leur management. L’une de nos études récentes révèle en effet que la principale raison de ces candidatures i

En savoir plus

Pourquoi faire le point sur sa carrière en janvier ?

La reprise après les fêtes de fin d’année marque parfois un retour brutal à la réalité. Dans cet article, retrouvez nos conseils pour utiliser la morosité du mois de janvier comme tremplin pour votre carrière. Nouvelle année, nouveau projet Si la fin de l’année est propice au changement d’emploi, c’

En savoir plus

Comment démissionner ?

Que vous ayez besoin de changer d’horizon ou que vous ayez trouvé mieux ailleurs, c’est décidé, vous allez démissionner. Comment dire à votre responsable que vous voulez partir ? Quelle est la procédure quand on pose sa démission ? Quelle est la durée de votre préavis ? Quels sont vos droits lorsque

En savoir plus

I'm Robert Walters Are you?

Rejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.