Chef de Mission Expertise Comptable H/F (34)

Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, est à la recherche d'un Chef de Mission Expertise Comptable / Responsable de Portefeuille Senior H/F pour son bureau de Montpellier (34).

• La rémunération varie en fonction du profil aux alentours de 55 000 euros brute annuelle (+ primes attractives).

CABINET :

• Il s’agit d’un cabinet en forte croissance, présent à Paris, Versailles et Montpellier, composé de 25 collaborateurs sur les 3 bureaux.

• Le cabinet d'expertise comptable accompagne ses clients depuis plus de 10 ans dans différents domaines d’activités : TPE, PME, start-ups, sociétés innovantes et entreprises de la tech.

• La structure est complètement dématérialisée et travaille notamment sur les logiciels : PENNYLANE, HUBSPOT, MICROSOFT 365 / MICROSOFT TEAMS, POLYCACTE, LEXIS POLYOFFICE, SILAE…

• Organisation moderne, digitalisée (Pennylane), favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétence.

MISSIONS :

En tant que Chef de Mission / Responsable de portefeuille senior H/F vos missions seront notamment les suivantes :

• Responsable d'un portefeuille d'environ 80 à 90 dossiers.
• Dernier niveau de revue avant validation finale par l'expert-comptable.
• Encadrement d'un collaborateur comptable intermédiaire et supervision d'un collaborateur de production externalisé, avec l'appui ponctuel d'un apprenti partagé.
• Revue des dossiers et validation des travaux de révision.
• Établissement et validation des bilans et liasses fiscales.
• Sécurisation des déclarations fiscales.
• Encadrement et montée en compétence des équipes.
• Réalisation des rendez-vous bilan.
• Accompagnement des dirigeants et fidélisation des clients.

AVANTAGES :

• Prime variable octroyée suivant les critères suivants : Qualité de la gestion du portefeuille, Satisfaction client et Management
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
• Horaires flexibles.
• Forte autonomie dans la gestion du pôle.
• Accès direct aux associés.
• Prime d'apport d'affaires : 10 % des honoraires HT de la première année.
• Prime de cooptation : 1 500 €.
• Environnement moderne, digitalisé et orienté conseil.

PERSPECTIVES :

• Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rôle de référent technique.
• Contribution à l'amélioration des méthodes et processus.
• Participation à la structuration et au développement des équipes.

PROFIL :

• 5 à 8 ans minimum d'expérience en cabinet.
• Maîtrise complète de la révision, du bilan et de la liasse fiscale.
• Gestion autonome de portefeuilles clients.
• Expérience d’encadrement d'au moins 2 à 3 collaborateurs comptables pendant au moins 2 ans (hors apprentis uniquement).
• Expérience de supervision et de contrôle qualité des dossiers.
• Aisance avec les outils digitaux ; expérience Pennylane appréciée.