Gestionnaire Paie et ADP SAP H/F

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et ADP SAP H/F pour un CDD de 3 mois potentiellement renouvelable. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine de l'assurance. Le poste est à pouvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45K€ et 53K€ brut annuel selon profil.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une belle entreprise dans le domaine de l'assurance.

Vous intègrerez une équipe motivée et dynamique!

Au sein de l'équipe Paie, vos missions principales sont les suivantes :

1. Gestion de la paie

• Gestion complète de la paie mensuelle et des situations complexes.
• Saisie et contrôle des éléments variables.
• Gestion des entrées/sorties et des données collaborateurs.
• Contrôle de paie et production des fichiers de vérification.
• Gestion des DSN et déclarations sociales.
• Suivi des cotisations et relations avec les organismes sociaux.
• Rapprochements avec la Finance/Comptabilité.
• Participation à l’évolution des outils SuccessFactors et SAP Payroll.

2. Administration du personnel

• Gestion des embauches : DPAE, dossiers salariés, contrôles, visas/permis de travail.
• Gestion des sorties : soldes de tout compte, certificats de travail, paiements.
• Gestion des affiliations/radiations mutuelle, prévoyance et retraite.
• Gestion des visites médicales.
• Suivi des absences, RTT, congés et droits.
• Mise à jour des dossiers individuels dans PeopleDoc.
• Réponse aux questions des collaborateurs et managers.

3. Reporting & projets RH

• Mise à jour des tableaux de bord RH : effectifs, entrées/sorties, absentéisme, rémunération, congés, AT…
• Participation à des projets RH locaux ou Groupe.
• Contribution à l'amélioration continue des processus et outils SIRH.

De formation BAC+2 minimum en Paie ou en Ressources Humaines, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez impérativement le logiciel SAP.

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, et votre esprit d'équipe.