Comment optimiser votre processus de recrutement ?

Le cabinet Robert Walters publie un livre blanc qui a pour ambition d'aider les employeurs à améliorer leurs méthodes de recrutement.

Pour ce faire, nous avons interrogé plus de 2 300 candidats et près de 200 employeurs à travers une enquête approfondie, dans le but d'analyser le regard que les cadres portent sur l'entretien d'embauche et leurs attentes en la matière.

Les chiffres clés

• 92% des candidats parleraient de leur mauvaise expérience en entretien à leur entourage.
  
• 54% des candidats estiment que la personnalité des recruteurs est un facteur déterminant dans l'opinion qu'ils se font de l'entreprise.
• 79% des candidats ont déjà passé un entretien sans jamais recevoir de retours.
  
• 24% des candidats ont déjà été confrontés à une question déplacée lors d'un entretien d'embauche.