IT Manager (F/H)

Dans le cadre de la transformation digitale et de la refonte du système d’information, vous interviendrez en tant qu’IT Manager (F/H), directement rattaché au CEO. À la tête d’une équipe de 7 personnes, vous définirez la vision stratégique sur votre périmètre tout en conservant une dimension opérationnelle.

Entreprise internationale leader dans son secteur recherche un IT Manager (F/H). Dans une dynamique de croissance forte vous accompagnerez mon client dans le cadre de la modernisation de son pôle informatique, le renforcement de sa proximité avec les métiers le tout dans un environnement international.

En tant qu'IT Manager (F/H) vous aurez à :

• Unifier et structurer l’organisation IT : harmoniser les méthodes, clarifier les responsabilités et aligner l’équipe sur une vision commune.
• Optimiser les processus : introduire des standards, des procédures claires et une répartition efficace des tâches pour gagner en cohérence et en performance.
• Accompagner l’équipe au quotidien : résoudre les problématiques techniques, favoriser la collaboration et soutenir les projets en cours.
• Piloter les projets et infrastructures : prioriser les actions, superviser l’ERP et les systèmes locaux, et garantir leur fiabilité, sécurité et évolutivité.
• Anticiper les besoins métiers : aligner l’IT sur les objectifs actuels et futurs de l’entreprise, tout en assurant la conformité (SOX) et la cybersécurité.
• Gérer le budget et les relations : optimiser les coûts, négocier avec les fournisseurs et renforcer les liens interfonctionnels pour un alignement stratégique.

Formation : Bac +3 en informatique.
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire.

Maîtrise des infrastructures IT, de la cybersécurité (Fortinet), de Power BI, des réglementations, des systèmes EDI, de la plateforme Microsoft 365, ainsi que des ERP et WMS.
Expérience en gestion de projets informatiques à l’international (atout majeur).

Excellente capacité de communication et relationnelle, avec un sens aigu de la collaboration à tous les niveaux local et international.
Rigueur, organisation et leadership.
Compréhension des enjeux de l’entreprise et prise de décisions adaptées.
Anglais professionnel (niveau B2 minimum).

Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles et personnelles, n’attendez plus pour rejoindre une équipe solidaire prête à relever ensemble tous les défis !

Postulez dès aujourd’hui en cliquant sur le lien prévu à cet effet.