Directeur d’Agence Immobilière H/F – Reims (51)

Nous recrutons un Directeur(trice) d’Agence Immobilière H/F pour un poste en CDI situé à Reims (51), au sein d’un groupe immobilier en développement. La rémunération proposée est un package attractif selon profil et expérience, composé d’une partie fixe entre 50 000 et 60 000 euros brute annuelle complétée par une part variable liée à la performance.

Agence / Groupe

Vous rejoindrez une agence à taille humaine d’une dizaine de collaborateurs, spécialisée dans les métiers de la transaction immobilière, la gestion locative et la copropriété.

Intégré à un groupe immobilier multi-sites, vous occuperez un rôle stratégique dans le pilotage et le développement de l’agence de Reims.

L’agence est composée d’une équipe d’environ 10 collaborateurs :

• 6 à 7 collaborateurs en transaction immobilière ;
• 3 collaborateurs en gestion locative ;
• 2 collaborateurs en copropriété ;
• 1 hôtesse d’accueil.

Dans un contexte d’évolution organisationnelle, l’agence recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d’Agence afin d’accompagner les équipes, structurer l’activité et poursuivre son développement.

Vous serez le véritable référent de l’agence, avec un rôle clé dans :

• l’animation et l’accompagnement des collaborateurs ;
• le pilotage de la performance ;
• le développement commercial ;
• la coordination avec les équipes Groupe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Group Managers métiers côtés Transaction, Gestion Locative et Copropriété.

Vous serez également rattaché(e) à la direction du Groupe, avec un lien direct avec le Président du Groupe et la DRH.

Missions

Pilotage et développement de l’agence

• Définir et déployer le projet d’agence en lien avec la stratégie du Groupe.
• Accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs commerciaux et opérationnels.
• Identifier les leviers de développement et mettre en place les plans d’action nécessaires.
• Être garant(e) de la performance globale de l’agence.
• Travailler en synergie avec les autres agences du Groupe.

Management & accompagnement des équipes

• Animer, fédérer et accompagner les collaborateurs au quotidien.
• Être un véritable point de repère pour les équipes et les managers.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Identifier les besoins en recrutement et participer au développement des équipes.
• Maintenir une dynamique positive et collaborative au sein de l’agence.

Pilotage commercial

• Suivre les indicateurs de performance des activités transaction, gestion locative et copropriété.
• Accompagner les équipes dans le développement du chiffre d’affaires.
• Développer les synergies entre les différents métiers de l’agence.
• Participer à la stratégie commerciale et au développement de la présence locale.

Focus transaction immobilière

• Accompagner l’équipe transaction dans son développement.
• Apporter votre expertise métier et votre expérience terrain.
• Soutenir les collaborateurs dans leurs objectifs commerciaux.
• Participer à la dynamique commerciale de l’activité transaction.

Qualité de service & conformité

• Garantir la qualité de service auprès des clients.
• Veiller au respect des procédures internes et réglementaires.
• Superviser le bon fonctionnement de l’agence et accompagner les équipes dans l’application des standards Groupe.

Développement multi-sites

• Être capable d’intervenir en soutien sur une seconde agence du Groupe.
• Accompagner les équipes sur différents périmètres selon les besoins.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction d’agence immobilière ou dans le pilotage d’une activité immobilière.

• Vous avez une solide connaissance des métiers de l’immobilier et êtes idéalement issu(e) de la transaction immobilière, avec une véritable capacité à accompagner une équipe commerciale.

• Une expérience acquise au sein d’un grand réseau immobilier serait un véritable atout.

• Un parcours en gestion locative ou copropriété peut également convenir, à condition d’avoir une forte culture immobilière et une appétence pour la transaction.

Conditions

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Convention collective : Immobilier IDCC 1527
• Package de rémunération selon profil et expérience :
• Fixe + variable sur performance agence

Avantages :

• Mutuelle groupe
• Participation aux frais professionnels
• Téléphone et ordinateur professionnels

Des déplacements ponctuels sur les différents sites du Groupe sont à prévoir.

Perspectives

• Vous intégrerez un groupe immobilier en croissance offrant de réelles perspectives d’évolution.

• Le poste constitue une opportunité de prendre la responsabilité d’une agence stratégique, d’accompagner les équipes dans leur développement et de participer activement à la réussite du Groupe.

• Un accompagnement métier est assuré par les Group Managers afin de faciliter votre prise de fonction.