Les tendances du marché de la Supply Chain

Aujourd'hui considérée comme un véritable levier de performance et de compétitivité, l'activité de la fonction Supply Chain est en plein essor.

Dans un contexte de crise économique et géopolitique, les organisations misent sur le renforcement de cette fonction et recherchent des talents expérimentés, capables d'anticiper et de gérer tous types de situations. 

Ainsi, les besoins des entreprises augmentent et impactent le nombre d'offres d'emploi dans les fonctions Supply Chain, qui ne cesse d'augmenter. Toutefois, la guerre des talents se poursuit et les organisations doivent faire face à la pénurie d'experts. Ce constat nous amène à nous interroger sur :

• Les tendances du marché français de la Supply Chain pour 2023
• Les profils des cadres du secteur
• Les postes pour lesquels les entreprises cherchent à recruter

Cette étude, réalisée par l'équipe Business Intelligence Robert Walters et nos experts, revient sur les tendances de l'emploi sur le marché français de la Supply Chain en 2022. Nos consultants en recrutements présentent les spécificités de leur zone géographique, du Nord au Sud-Ouest en passant par le Grand-Ouest et le Grand-Est.

Digitalisation, internationalisation des stratégies, RSE, satisfaction client, maîtrise des coûts, maintien des relations sociales, etc. Autant d'enjeux auxquels le secteur devra faire face en 2023 et qui contribueront à alimenter la guerre des talents. 

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