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Le marché de l'emploi : marketing et commercial

Comment le marché s'est-il remis de la crise sanitaire ?

Le marché du recrutement des cadres supérieurs s’est extrêmement bien remis de la crise sanitaire et est particulièrement dynamique suite au premier épisode COVID. Une accélération est à noter sur certains sujets, notamment liés à la RSE : beaucoup de créations de postes font leur apparition sur ces environnements.

La digitalisation des organisations se poursuit, et la guerre des talents bat son plein. 

Quelles seront les grandes tendances et les compétences recherchées en 2023 ?

Les métiers les plus en vogue en 2023 seront ceux intimement liés au digital :

  • Les directeurs de la transformation digitale 
  • Les métiers impliquant d’acquérir, de connaître encore mieux leurs clients
  • Tous les métiers liés à la data

La compétence la plus attendue dans ce marché incertain sera l’adaptabilité. En effet, il est aujourd’hui important d’être agile, flexible et créatif pour réussir.

Quels conseils donneriez-vous aux recruteurs qui cherchent à attirer et retenir des talents ?  

Les entreprises devront se montrer originales dans la proposition financière, c’est-à-dire de ne pas proposer un salaire constitué uniquement d’un package fixe complété d’un bonus, mais bien de prendre en compte les besoins des candidats, en termes d’équilibre vie pro/vie perso notamment.

L’entreprise doit mettre en exergue tous ses avantages, même qualitatifs : engagements de la société, télétravail, et parler des possibilités d’évolution en interne des candidats.

Comment devraient évoluer les rémunérations en 2023 ?

Les salaires sur les populations Sales & Marketing vont continuer d’augmenter dans ce contexte très dynamique. Les candidats possédant la meilleure proposition de valeur, permettant de surfer sur la transformation actuelle du marché vers la digitalisation notamment, obtiendront des rémunérations plus élevées, avec des leviers de négociation.

Pour en savoir plus sur les tendances de recrutement dans le secteur Marketing & Commercial, accédez à notre guide des salaires 2023 en remplissant le formulaire.

Télécharger l'étude :

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Justine  Baronnet Fruges

Justine Baronnet Fruges

Marketing & commercial, Paris. +33 6 60 52 40 45

Diplômée de KEDGE, Justine suit un parcours résolument commercial avant de rejoindre le cabinet en 2011. Depuis 2022, elle dirige les pôles Sales & Marketing et Supply & achats.

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