Cette politique de protection des données s'applique au personnel de l’entreprise - individus qui travaillent pour, ou sont engagés par nos clients ou fournisseurs dont les données personnelles sont collectées au cours de notre collaboration avec eux. C’est pourquoi, elle vous concerne.
Nous collecterons vos données personnelles directement de vous, excepté si vous avez déjà été un candidat pour lequel nous avons déjà collecté des données personnelles dans le cadre d’une procédure de recrutement Il est important que les données personnelles que nous détenons vous concernant soient exactes et actuelles C’est pourquoi, nous vous invitons à nous informer en cas de modification de vos données personnelles survenant au cours de notre collaboration.
Le fait de ne pas nous fournir certaines informations peut nous empêcher de vous fournir des services (virement de vos salaires par exemple). C’est pourquoi nous vous expliquerons clairement quelles données personnelles sont optionnelles et quelles données personnelles sont nécessaires à la bonne tenue de votre dossier.
Etant salarié intérimaire, nous utiliserons vos données personnelles uniquement pour poursuivre notre relation contractuelle. Nous mettons en place un niveau de sécurité approprié autour de vos données personnelles, incluant la protection contre le traitement non autorisé ou illégal et contre la perte accidentelle, la destruction ou l’endommagement de celles-ci.
Et enfin, nous conserverons vos données personnelles tant que l’entité pour laquelle vous travaillez est en relation avec nous d'une manière quelconque.
Le groupe Robert Walters porte une attention très particulière à ses obligations en matière de confidentialité de vos informations personnelles Pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons, traitons, partageons et stockons vos données personnelles, veuillez consulter notre politique de confidentialité disponible sur notre site.
Pour finir, vous pouvez contacter, pour toute demande, notre service RGPD en cliquant sur ici.
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