Juriste Produits H/F

Nous recrutons un Juriste Produits H/F dans le cadre d'une mission d'intérim d'au moins 4 mois pour un structure spécialisée en Asset Management. Le poste est basé à Paris et à pourvoir dès maintenant.

Notre client est une société de gestion indépendante française spécialisée dans l’investissement en actions et obligations.
Elle se distingue par une approche de gestion active fondée sur l’analyse fondamentale des entreprises.
Sa philosophie repose sur la sélection de valeurs de qualité avec une vision long terme.

En tant que Juriste Produits H/F, vous serez rattaché à la Directrice Business Regulatory Solutions et vous participerez aux travaux juridiques, réglementaires et organisationnels du département en lien avec l'offre de produits. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Créer, rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation réglementaire des OPC (prospectus, annexe SFDR,etc.),
• Instruire les dossiers de mutation en lien avec les autorités de tutelle
• Préparer, en collaboration avec les équipes et les prestataires, les Conseils d’Administrations des SICAV, et plus généralement assurer le suivi de la vie sociale des SICAV en lien avec notre prestatairePréparer, en collaboration avec les équipes de notre prestataire la mise en place et la maintenance de passeports de nos fonds.

Ce poste de Juriste Produits H/F est fait pour vous si vous justifiez des compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Aptitude rédactionnelle (capacité à rédiger des notes/consultations juridiques de manière claire et concise)
• Capacité d'analyse (capacité à collecter des informations de diverses sources afin d’identifier les risques et faire les préconisations adéquates)
• Connaissances juridiques et réglementaires
• Anglais

Compétences comportementales :

• Rigueur : Capacité à se conformer aux procédures et au mode de fonctionnement de l’entreprise de façon à réduire les risques d'erreurs et à fiabiliser les résultats
• Sens des responsabilités : Prendre conscience de ses obligations, accepter la responsabilité et les conséquences de ses actions et de ses décisions.
• Sens de la confidentialité : Evaluer les enjeux et les impacts des informations communiquées, et adapter le contenu de sa communication en fonction de la situation et des interlocuteurs.