Responsable Ressources Humaines H/F

Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour une mission d'intérim de 9 mois. Le poste est basé à Roissy-en-France. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine de la finance. Le poste est à pourvoir entre mi-Novembre et début Décembre, avec une rémunération comprise entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel selon profil.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une belle entreprise dans le domaine de la finance.

Vous intègrerez une équipe motivée et dynamique!

En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous intervenez sur un périmètre de 220 collaborateurs, dont une trentaine de Managers.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Accompagnement des managers dans leurs décisions

• Gestion des situations individuelles sensibles – accompagnement des Managers dans les procédures disciplinaires
• Maintien du climat social

Recrutement et Intégration

• Pilotage de l’ensemble du process de recrutement : de la définition du besoin avec les Managers jusqu’à l’intégration du collaborateur
• Suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs

Développement des talents et gestion des carrières

• Définir et déployer le plan de développement des compétences
• Accompagner la mobilité interne et les parcours professionnels
• Contribuer au développement des talents

Performance et rémunération

• Accompagnement des Managers dans les campagnes annuelles
• Campagne annuelle de révision salariales
• Accompagnement des Managers dans leurs décisions relatives à la performance et à la rémunération

Processus RH

• Suivi des reportings d’activité
• Identification et mise en oeuvre des actions d’amélioration continue

Relations sociales

• Participation aux échanges avec les représentants du personnel
• Participation à certains consultations ou commissions selon les sujets traités

Projets RH

• De manière ponctuelle et selon les besoins et projets RH en cours ou à venir (locaux ou internationaux)

De formation BAC+5 minimum en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et en relations sociales.

Vous avez un anglais professionnel, et êtes en capacité de tenir des échanges ou des réunions au quotidien.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre votre capacité d'analyse et votre gestion des priorités.