Responsable Paie (F/H)

Nous accompagnons, dans le cadre d’une recherche confidentielle, une entreprise multisites en développement dans le recrutement de son Responsable Paie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’activité paie et accompagnez une équipe de gestionnaires. Vous associez management de proximité, expertise technique et amélioration continue, tout en conservant un portefeuille opérationnel.

Nous accompagnons, dans le cadre d’une recherche confidentielle, une entreprise multisites en développement dans le recrutement de son Responsable Paie.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’activité paie et accompagnez une équipe de gestionnaires. Vous associez management de proximité, expertise technique et amélioration continue, tout en conservant un portefeuille opérationnel.

Nous accompagnons, dans le cadre d’une recherche confidentielle, une entreprise multisites en développement dans le recrutement de son Responsable Paie.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’activité paie et accompagnez une équipe de gestionnaires. Vous associez management de proximité, expertise technique et amélioration continue, tout en conservant un portefeuille opérationnel.

Vos principales missions

• Superviser et sécuriser la production de la paie dans le respect des échéances et de la réglementation.

• Garantir la fiabilité des déclarations sociales, des charges et des paiements.

• Accompagner l’équipe, développer ses compétences et organiser les priorités.

• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires, et accompagner les contrôles et audits.

• Contribuer aux projets SIRH, à l’évolution des outils de paie et de gestion des temps, ainsi qu’à l’optimisation des processus.

• Assurer la veille sociale et coordonner les évolutions de paramétrage et les tests.

Votre profil

Vous disposez d’au moins cinq ans d’expérience sur une fonction similaire, incluant le management d’équipe, idéalement dans un environnement multisites à forte volumétrie.

Vous conjuguez maîtrise de la réglementation sociale, rigueur et sens du service. Votre capacité à fédérer, à prendre du recul et à proposer des améliorations concrètes sera déterminante. Une expérience des projets SIRH et un anglais permettant des échanges professionnels seront appréciés.