Chargé de recrutement H/F

Chargé(e) de Recrutement H/F – CDD 6 mois – Paris L'équipe Management de Transition – Operations & Supply chain de Robert Walters accompagne les entreprises dans des contextes stratégiques ou sensibles : transformation industrielle, optimisation de la supply chain, amélioration de la performance, projets de grande envergure ou remplacement urgent de fonctions clés.

Chargé(e) de Recrutement H/F – CDD 6 mois – Paris

L'équipe Management de Transition – Operations & Supply chain de Robert Walters accompagne les entreprises dans des contextes stratégiques ou sensibles : transformation industrielle, optimisation de la supply chain, amélioration de la performance, projets de grande envergure ou remplacement urgent de fonctions clés.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD de 6 mois renouvelables afin de renforcer notre équipe basée à Paris.

Vos missions

En étroite collaboration avec les consultants de la practice Management de Transition – Operations & Supply Chain, vous interviendrez sur des recrutements à fort enjeu et à fort rythme :

• Identifier, qualifier et mobiliser des managers de transition et experts en Operations & Supply chain.
• Sourcer activement via les job boards, LinkedIn Recruiter et l'approche directe.
• Rédiger et diffuser des annonces ciblées.
• Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique.
• Animer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés.
• Accompagner les consultants dans la gestion des missions et le suivi des candidats.
• Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.

Vous évoluerez dans un environnement exigeant, où réactivité, rigueur, qualité de service et esprit d'équipe sont essentiels.

Votre profil

• Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en recrutement de profils industriels, logistiques, ingénieurs.
• Une expérience en cabinet de recrutement dans le recrutement de profils techniques est un véritable atout.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs missions simultanément.
• Vous faites preuve de curiosité, de résilience et d'un excellent sens du service.
• Vous possédez de très bonnes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous appréciez les environnements dynamiques, exigeants et orientés résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre l'un des leaders du recrutement spécialisé et du management de transition.
• Intégrer une équipe reconnue pour son expertise sur les métiers Operations & Engineering.
• Développer votre expertise sur des missions à forte valeur ajoutée et à fort impact.
• Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant et offrant de réelles perspectives d'apprentissage.