Responsable Gestion Locative - Bailleur Social H/F

Dans le cadre de son développement, un acteur majeur du logement social en Île-de-France, recrute un(e) Responsable Gestion Locative H/F avec une réelle expérience du logement social et du management d’équipes, pour renforcer ses équipes à Champigny-sur-Marne (94). La rémunération est comprise entre 55 000 et 60 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

L’ENVIRONNEMENT ?

• Vous intégrerez un organisme de logement social de près de 1 000 collaborateurs, engagé dans le développement d’un habitat accessible et durable.

• Acteur reconnu du logement social en Île-de-France, l’organisation gère un patrimoine de plusieurs milliers de logements et place au cœur de son projet la qualité de service, la proximité avec les locataires et l’intérêt général.

• Il s’agit d’un poste à fort potentiel d’évolution.

VOS MISSIONS ?

En tant que Responsable Gestion Locative H/F, vous êtes directement rattaché(e) à la Responsable Clientèle et êtes garant(e) de la performance de l’activité de gestion locative, de la qualité de service apportée aux locataires et de l’atteinte des objectifs opérationnels.

Manager, fédérer et faire progresser votre équipe

• Manager une équipe de 7 à 8 gestionnaires locatifs
• Organiser et animer les réunions d’équipe
• Structurer les méthodes de travail et favoriser la polyvalence
• Réaliser les entretiens individuels
• Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs…

Piloter le parcours locataire

• Participer aux commissions d’attribution des logements
• Garantir la conformité et les délais de signature des baux
• Superviser le traitement des congés et la remise en location des logements
• Veiller au traitement des soldes de tout compte dans les délais
• Piloter la vacance locative en lien avec les différents services internes…

Superviser la gestion des locataires en place

• Veiller à la mise à jour et à la conformité des dossiers locataires
• Contrôler les opérations diverses avant quittancement
• Superviser les enquêtes administratives
• Garantir la qualité et la fiabilité des données de gestion

Piloter le pré-contentieux et les impayés

• Superviser les actions de recouvrement et les relances amiables
• Suivre les situations de surendettement et les garanties liées aux impayés de loyers
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires…

Superviser les charges locatives et le budget

• Élaborer les budgets de charges en collaboration avec le contrôle de gestion
• Superviser et valider les régularisations de charges…

Développer les relations partenariales

• Animer la concertation avec les associations de locataires
• Participer aux instances locales
• Participer à la gestion des procédures liées à la vente de logements…

VOS AVANTAGES ?

• CDI – statut cadre
• 55 000 à 60 000 € brut annuel selon profil et expérience
• Rémunération sur 13 mois
• Télétravail : 1 jour/semaine
• Accord d'intéressement
• Plan d'Épargne Entreprise avec abondement
• Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % par l'employeur
• Mutuelle prise en charge à 100 % en 2026
• Prévoyance
• RTT
• Chèques cadeaux
• Chèques vacances
• Avantages CSE
• Possibilité de mettre en place une prime complémentaire selon les résultats et les objectifs
• Parcours d'intégration et accompagnement dans la montée en compétences
• Réelles perspectives d'évolution

VOTRE PROFIL ?

Vous disposez d'une expérience significative en gestion locative au sein d'un bailleur social.

Vous justifiez idéalement de 5 années minimum d'expérience en gestion locative dans le logement social, dont une expérience réussie en management d'équipe.

Vous êtes notamment reconnu(e) pour :

• Votre expérience du management d'une équipe de gestionnaires locatifs
• Votre maîtrise de la gestion locative en environnement social
• Votre connaissance des réglementations et procédures liées au logement social
• Votre maîtrise des aspects juridiques liés aux baux, aux attributions et à la gestion locative
• Votre capacité à piloter une activité à travers des indicateurs de performance
• Votre capacité à prendre des décisions et à résoudre les problématiques avec pragmatisme

Une formation supérieure en droit, immobilier ou gestion est appréciée.

La maîtrise du Pack Office est indispensable. La connaissance de logiciels métiers tels qu'ULIS NG ou IKOS constitue un plus.