Chargé des Ressources Humaines H/F

Nous recrutons un(e) Chargé des Ressources Humaines H/F. Le poste est basé à Saint-Denis. Vous travaillerez pour une belle entreprise, filiale d'un grand Groupe. Le poste est à pourvoir dès que possible et de manière urgente, avec une rémunération comprise entre 45 000€ et 50 000€ brut. Il s'agit d'une mission d'intérim d'1 mois potentiellement renouvelable.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une belle entreprise, filiale d'un grand Groupe.

Vous intègrerez une équipe motivée et dynamique !

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez en qualité de Chargée des Ressources Humaines H/F, avec une prédominance sur la gestion du personnel ainsi que les relations sociales.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Gestion de l’administration du personnel et de la paie : suivi des éléments variables de paie (EVP) et transmission au CSP, en lien avec les équipes internes. Maîtrise des outils SIRH, notamment ADP, et de la GTA (e-Temptation).
• Gestion des temps et des activités : suivi des processus liés à l’organisation du temps de travail et au badgeage, contrôle des données et fiabilisation des informations.
• Relations sociales individuelles : accompagnement des managers sur les problématiques individuelles, conseil sur les procédures disciplinaires et participation à la rédaction de courriers sensibles, notamment de licenciement.
• Pilotage et analyse des données RH : consolidation et analyse des données chiffrées afin de fournir rapidement des indicateurs fiables et de faciliter la prise de décision, notamment sur les situations nécessitant une action rapide.
• Accompagnement opérationnel des équipes : réponse aux nombreuses sollicitations RH quotidiennes d’une population d’environ 100 téléconseillers, conseil aux opérationnels et prise en charge proactive des problématiques rencontrées.
• Relations sociales collectives : préparation des réunions du CSE et participation aux négociations annuelles obligatoires (NAO), dont le démarrage est prévu en novembre. Environnement sans présence syndicale.
• Amélioration et déploiement des processus RH : accompagnement des évolutions en cours, notamment la transformation de la prime annuelle en prime trimestrielle, et adaptation des procédures associées.

De formation BAC+5 RH minimum, vous disposez de 8 ans d'expérience minimum sur un poste similaire!

Vous avez obligatoirement de fortes compétences en gestion du personnel et relations sociales.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre proactivité, et votre dynamisme!