Responsable RH H/F

Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour un CDI. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une belle TPE dans le domaine du service. Le poste est à pourvoir dès que possible (préavis non gérable) avec une rémunération comprise entre 40000€ et 46000€ brut annuel selon profil.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une belle TPE dans le domaine du service.

Vous rejoindrez une équipe motivée et dynamique !

En qualité de Responsable Ressources Humaines H/F, vos missions principales sont les suivantes :

1. Administration du personnel et Paie

• Onboarding des nouveaux collaborateurs
• Suivi des Périodes d'essai
• Préparation des contrats de travail et avenants
• Commande des titres-restaurant
• Gestion administrative de l’arrivée des collaborateurs
• Préparation des éléments variables de paie
• Récupération des absences via Lucca
• Transmission des éléments de paie au cabinet comptable
• Transmission des bonus communiqués par les équipes opérationnelles
• Préparation et gestion administrative des soldes de tout compte (STC)

2. Recrutement et rétention des talents (profils de commerciaux principalement)

• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing
• Préqualifications téléphoniques puis entretiens physiques
• Présentation des candidats aux managers
• Suivi du processus jusqu'à l'intégration

3. Accompagnement des Managers et des salariés

• Accompagner les Managers dans la montée en compétences de leurs équipes
• Suivi des différents entretiens
• Accompagner et Conseiller les Managers sur les sujets disciplinaires
• Être le point de contact RH auprès de tous les salariés
• Identifier les besoins des équipes

Cette liste n'est pas exhaustive et vous serez sûrement amené(s) à avoir d'autres missions transverses.

De formation BAC+5 minimum en Ressources Humaines, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre professionnalisme et votre proactivité.

Vous avez une vraie posture de RRH auprès des salariés.