Vous accompagnez la directrice des ressources humaines du territoire sur tous les sujets RH. Vous vous chargez de mettre en place et d’alimenter la politique des ressources humaines de votre périmètre.

Sur une fonction de RRH H/F vous rejoignez un groupe international en croissance dans le secteur paramédical.

Vous êtes rattaché à l’un des territoires du groupe pour lequel vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de 2 entités juridiques multisites implantées dans le Finistère et les Côtes d’’Armor (plus de 300 personnes).

Dans le strict respect de la réglementation et en soutien des managers opérationnels et des directions, vos principales missions de RRH H/F sont les suivantes :

• Intervenir sur le recrutement de votre périmètre ;

• Développer la marque employeur et participer activement aux actions de communications sociales ;

• Participer au dialogue social avec la préparation et la coanimation des CSE, des négociations et du pilotage des évolutions réglementaires ;

• Piloter les relations sociales individuelles (conseil aux managers, disciplinaires, inaptitudes, etc..) ;

• Participer et coordonner les suivis administratifs RH et paie ;

• Construire et piloter le budget de votre périmètre ;

• Décliner les projets RH (plan action absentéisme, revue des talents, QVT et GPTW etc...) ;

• Participer à l'évolution du périmètre de l'entreprise, à l'amélioration de l'organisation RH du territoire et à l'animation de l'équipe RH.

Diplômé à minima d’une formation Bac +2, vous disposez d’une expérience similaire réussie sur un poste de RRH généraliste opérationnel et avez déjà piloté des CSE en autonomie. Vous avez travaillé dans des environnements multisites, idéalement dans le secteur de la santé.

Vous êtes autonome, rigoureux et vous savez faire preuve de sens relationnel. Vous appréciez particulièrement de travailler et de collaborer en équipe.
Vous savez organiser, gérer votre temps et vos priorités. Votre capacité à accompagner le changement vous permettra de relever les défis du poste.