Responsable RH H/F

Nous recrutons pour l'un de nos clients, grand groupe leader dans l'industrie papier, un responsable Ressources Humaines H/F en CDI basé à Limoges. Groupe pionner dans son domaine, ils sont à la recherche d'un véritable référent RH pro-actif et orienté solutions.

Acteur majeur dans le secteur de l'industrie du papier, notre client est actif à l'international et continue à assurer sa croissance. Vous intégrez un grand groupe qui combine une approche unique plaçant l'innovation au service du succès de ses clients.

Dans le cadre d'un remplacement, notre client souhaite recruter son futur responsable RH H/F basé sur le site de Limoges.

En tant que responsable RH H/F vous apportez une réelle valeur ajoutée en travaillant en synergie avec les autres managers afin de créer une organisation capable d'atteindre les objectifs. Vous êtes une personne de référence capable de soutenir les opérationnels avec une réelle appétence pour le secteur de l'industrie.

Vos missions principales s'articulent sur 3 niveaux et se découpent comme suit:

En termes de management des employés:

• Développer et maintenir un esprit productif et collaboratif avec les employés, gestionnaires, fournisseurs et autres tiers.
• Fournir conseil et assistance aux employés et aux gestionnaires sur les politiques, procédures et législations RH.
• Conseiller et soutenir les équipes de direction sur les questions de rémunération, gestion des récompenses, procédures disciplinaires, griefs et problèmes de performance.
• Coordonner les négociations locales au niveau de l'usine.
• Occuper le rôle d'interlocuteur principal dans le cadre d'un dialogue permanent avec tous les employés.

Au niveau du recrutement :

• Collaborer avec les autres managers d'usine pour s'assurer du recrutement des talents afin de répondre aux besoins de l'entreprise.
• Être responsable des activités de recrutement et de sélection.
• Mener des entretiens en collaboration avec la hiérarchie et la direction générale dans le respect de la politique de recrutement de l'entreprise.

Au niveau de la gestion du développement et des formations:

• Piloter la mise en oeuvre des processus RH (évaluation de performance, gestion des talents, apprentissage et développement, rémunération et récompenses).
• Développer une culture de gestion de la performance et identifier les besoins de formations et développement.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue.

Ce poste de responsable RH H/F est fait pour vour si vous justifiez d'une formation Master 2 en droit social, management des ressources humaines, psychologie sociale et du travail.

Vous avez déjà occupé un poste de HR généraliste durant au moins 5 ans avec un accent sur les relations travail/employés. Une expérience dans un environnement similaire sur site de production est un atout. L'anglais, niveau bilingue est requis.

Vous disposez de connaissances au niveau du traitement de paie, des techniques de recrutement et d'entretien. Vous êtes en mesure d'accompagner les responsables opérationnels, d'être présent sur le terrain et de fédérer. Vous avez de l'expérience en matière de gestion des relations avec les syndicats et faites preuve d'un véritable sens relationnel.

Vous savez faire preuve d'autonomie et êtes pro-actif. Vous êtes orienté solution et avez une appétence pour l'industrie.