Directeur RH H/F

Nous recrutons pour l’un de nos clients, leader mondial dans la prestation de services à l’industrie, un directeur RH groupe H/F, il s’agit d’un poste en CDI basé à Montpellier. Notre client propose des solutions à haute valeur ajoutée, principalement dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'énergie, de la production d'électricité, des procédés, de l'environnement et de la construction. Actif sur un périmètre international, le poste nécessite la pratique courante de l’anglais ainsi qu’une expérience significative dans un environnement similaire.

Grand groupe en croissance, notre client est leader mondial dans la prestation de services à l’industrie, proposant des solutions à haute valeur ajoutée, principalement dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'énergie, de la production d'électricité, des procédés, de l'environnement et de la construction. Le groupe recrute aujourd’hui son futur directeur RH groupe H/F afin renforcer son CODIR avec un profil expérimenté et agile capable de coordonner l’activité RH sur un périmètre international.

Rattaché au CEO du groupe, le futur directeur RH H/F jouera un rôle de chef d’orchestre et de manager transverse pour être le référent groupe des filiales et de la direction générale sur les thématiques RH.

Les principales missions que vous serez amenés à réalisés sont notamment les suivantes :

• Représenter la direction générale sur l’ensemble des sujets RH,
• Définir et piloter les stratégies et la politique RH de l’entreprise en accord avec la direction générale (politique de recrutement, de formation, des performances, des rémunération) et assurer la mise en oeuvre avec les filiales au niveau mondial,
• Réfléchir et implémenter la stratégie autour de la marque employeur, de la culture et des valeurs de l’entreprise,
• Vérifier que les politiques RH locales soient conformes aux politiques RH groupe,
• Piloter les programmes de développement des talents au niveau groupe,
• Gérer les relations sociales et présider les instances et les relations avec les partenaires sociaux et syndicats,
• Etablir un reporting mensuel des indicateurs RH à l’international auprès de la Direction Générale.

Ce poste est fait pour vous si vous disposez d’une formation supérieure de type Bac +5 en ressources humaines ou école de commerce et justifiez d’une expérience significative de minimum 10 ans sur une fonction similaire au sein d’un groupe international. La pratique courante de l’anglais est obligatoire.

Vous disposez d’une expérience dans la gestion de la relation avec les syndicats aussi bien en France qu’à l’international.

Vous êtes capable d’identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions. Vous êtes force de proposition avec un bon relationnel et des qualités d’écoute et souhaitez évoluer dans un environnement agile et dynamique.