Gestionnaire Paie Sénior H/F

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie Sénior H/F pour une mission d'intérim de longue durée. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine financier. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45000€ et 55000€ brut annuel selon profil.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et en région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrezune belle entreprise dans le domaine financier.

Vous intègrerez une équipe motivée et dynamique !

Au sein de l'équipe paie, vos missions principales sont les suivantes :

GESTION DE LA PAIE

• Vous garantissez la conformité avec la législation sociale française et pourrez être amené à participer à la réalisation de la paie
• Vous répondez à des demandes complexes
• Vous dispensez des conseils et avis au management
• Vous garantissez un service équitable et homogène à l’ensemble des clients internes
• Vous communiquez avec les employés concernant les salaires et deductions fiscales

OPERATIONS RH

• Vous pilotez les processus administratifs liés à la vie du salarié
• Vous êtes owner des audits internes et externes
• Vous gérez les relations avec les prestataires externes
• Vous assurez la coordination avec d’autres divisions pour assurer la resolution des problèmes RH
• Vous créez des rapports analytiques à l’attention du management local ou corporate
• Vous gérez la performance de l’éditeur de paie et du renouvellement du contrat

PROJETS

• Vous conduisez et participez à des projets RH et des initiatives d’amelioration continue
• Vous contribuez à l’intégration des systèmes et outils au niveau international

De formation BAC+3 minimum en RH ou Paie, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Une expérience probante est demandée en gestion de paie internalisée, et sur des périmètres importants!

Vous avez une réelle expertise en législation sociale française et en pilotage de projets RH.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous avez également un anglais intermédiaire.