Gestionnaire de paie H/F

Opportunité Professionnelle : Gestionnaire de Paie H/F, chez notre client, acteur reconnu du secteur de l’industrie du service. Vous êtes à la recherche d’une opportunité en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un environnement dynamique et multiculturel, où votre expertise technique et votre rigueur feront la différence ? Ne cherchez plus !

Ce que nous vous offrons en plus d’une mission enrichissante :

• Un démarrage rapide
• Un poste en intérim, d’une durée de 4 mois minimum
• Une rémunération entre 25.000€ Brut et 35.000€ Brut par an
• Un temps hebdomadaire de 35H/semaine
• Des Tickets Restaurant d’une valeur avantageuse

Rattaché(e) au Responsable RH, votre mission principale sera d’assurer une gestion précise et fluide de la paie et de l’administration du personnel, afin de soutenir les équipes et garantir la conformité avec la législation.

Voici un aperçu des missions qui vous seront confiées :

• Préparer et saisir les variables de paie
• Vérifier et contrôler les bulletins de paie, puis assurer leur distribution
• Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)
• Suivre les absences (congés, maladies, formations, etc.) et tenir à jour les dossiers du personnel
• Répondre aux demandes des employés concernant la paie (attestations, explications des bulletins, justificatifs).
• Assurer la gestion du cycle de vie des employés
• Vérifier et approuver les notes de frais des employés et suivre les paiements dus.
• Participer aux déclarations fiscales et sociales selon les exigences locales.
• Participer à la mise à jour des documents RH
• Apporter un support aux équipes internes

Nous recherchons une personne qui possède :

Formation : Bac+2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines, ou droit social.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de paie et ERP RH
• Connaissance des déclarations sociales et fiscales françaises (DSN, URSSAF, mutuelles, retraite, etc.).
• Bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales liées à la paie et à l’administration du personnel.

Savoir-être :

• Rigueur, organisation et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
• Discrétion et confidentialité dans le traitement des données sensibles.
• Bon relationnel et esprit d’équipe, capable de collaborer avec différents services.
• Proactivité et capacité à proposer des améliorations dans les processus.

Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise en paie et administration du personnel sera pleinement valorisée.