Manager RH France H/F

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez accompagner une organisation dans son développement stratégique ? Notre client, acteur international reconnu, recherche un(e) Manager RH France H/F pour piloter des missions variées et stratégiques au sein de son entité française. Ce poste, rattaché à la Direction Générale, offre une opportunité unique d’avoir un impact direct sur le développement des équipes et l’organisation.

Notre client est un groupe international leader dans son secteur d’activité, en pleine transformation et croissance. L’entreprise se distingue par son environnement de travail collaboratif, inclusif et innovant. Basée à Boulogne-Billancourt, elle offre à ses collaborateurs un cadre stimulant où ils s’épanouissent et évoluent tout en contribuant à des projets structurants.

En tant que Manager RH France H/F, vous êtes responsable de la gestion complète des ressources humaines pour l’entité française. Vous intervenez sur des sujets variés et stratégiques, notamment :

1. Recrutement & Acquisition de talents

• Vous définissez et mettez en œuvre les stratégies de recrutement locales en collaboration avec les managers opérationnels.
• Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, onboarding.
• Vous optimisez l’expérience candidat grâce à des outils et processus innovants.

2. Conformité & Gestion des audits URSSAF

• Vous garantissez la conformité des pratiques RH avec le droit du travail français.
• Vous préparez et suivez les audits URSSAF en lien avec les équipes comptables et juridiques.
• Vous mettez en œuvre les recommandations issues des contrôles.

3. Projets stratégiques : déménagement de bureaux

• Vous coordonnez les aspects RH liés au déménagement : communication interne, accompagnement au changement.
• Vous participez à la définition des nouveaux modes de travail (hybride, flex office).

4. Relations employés

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH.
• Vous accompagnez les managers dans la gestion des relations sociales.
• Vous promouvez une culture d’entreprise positive et inclusive.

5. Administration RH & Conformité

• Vous assurez la gestion administrative RH : contrats, avenants, reporting.
• Vous gérez les données collaborateurs dans Workday tout en respectant les normes de confidentialité.

6. Développement organisationnel

• Vous structurez et optimisez les processus RH (formation, mobilité interne).
• Vous soutenez les managers dans la transformation de leurs équipes.
• Vous contribuez activement à la promotion des valeurs et de la culture d’entreprise.

Formation & Expérience

• Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement multiprojets ou au sein d’une structure à taille humaine.

Compétences techniques

• Vous possédez une solide connaissance du droit du travail français et des obligations liées à l’URSSAF.
• Vous maîtrisez les outils RH (Workday est un plus) et la suite MS Office.
• Vous avez d’excellentes capacités à piloter des projets transverses.

Qualités personnelles

• Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d’un sens aigu de la confidentialité.
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et savez travailler avec différents interlocuteurs (managers, direction générale).
• Vous avez un esprit d’analyse développé et êtes proactif(ve).

Langues

• Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel.