Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Nous recrutons un(e) Responsable Paie et ADP H/F pour un CDI. Le poste est basé à Saint-Cloud. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans les services informatiques. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 53K€ et 56K€.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île-de-France et dans la région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous travaillerez pour une entreprise française spécialisée dans les services informatiques.

Rattaché(e) à la DRH, et en qualité de Responsable Paie et Administration du Personnel H/F, vos missions principales sont les suivantes:

• Superviser et coordonner le processus de paie mensuel pour l'ensemble des employés France.
• Assurer la gestion administrative du personnel : de l’embauche du collaborateur à sa sortie.
• Gestion des affiliations et radiations auprès des différents partenaires (centre de santé au travail, mutuelle… ).
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, DOETH etc.).
• Veiller à la conformité avec les lois et règlements en matière de paie et d'administration du personnel.
• Mettre à jour et maintenir les dossiers du personnel dans notre SIRH groupe.
• Gérer le suivi des absences, des congés, et des temps de travail.
• Collaborer avec les responsables des différents départements pour répondre aux besoins en ressources humaines.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
• Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
• Fournir des rapports et des analyses sur les données de paie et les indicateurs RH.
• Assurer le reporting sociale et la gestion des données sociales.

A partir de BAC+2 en Paie, Gestion ou en Ressources Humaines.

8 ans d'expérience sur un poste similaire en Gestion et supervision d’équipe Paie et Administration du personnel.

• Expérience significative sur CEGID et très bonne maitrise d'Excel (TCD, RV, macro VBA).
• Expérience confirmée en management d'une équipe de gestionnaires paie.
• La pratique d'un anglais professionnel est obligatoire.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Rigueur et organisation.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.