Campus & Training Manager H/F

Notre client, cabinet d’affaires anglo-saxon de premier plan, présent au niveau international intervient dans un environnement exigeant et multiculturel, et attache une importance particulière au développement des talents et à l’excellence de la formation professionnelle. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Campus & Training Manager pour piloter notre stratégie de recrutement junior et de formation interne.

Vos missions

1. Recrutement Campus & relations écoles

Définir et déployer la stratégie de recrutement des stagiaires, alternants et collaborateurs juniors (avocats et fonctions support, le cas échéant)
Développer et entretenir des partenariats durables avec les universités, écoles de droit et associations étudiantes en France et à l’international
Organiser et représenter le cabinet lors des forums écoles, présentations campus, job fairs et événements étudiants
Piloter l’ensemble du processus de recrutement junior : définition des besoins avec les associés, sélection des candidatures, entretiens, suivi des offres
Assurer la qualité de l’expérience candidat et contribuer à la marque employeur du cabinet

2. Formation & développement des talents

Concevoir, structurer et piloter le plan de formation des avocats (stagiaires, collaborateurs, counsel) en lien avec les standards internationaux du cabinet
Coordonner les formations juridiques, business skills et soft skills (présentiel et distanciel)
Gérer les relations avec les organismes de formation et intervenants externes
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation
Accompagner les managers et associés dans l’identification des besoins en développement des compétences

3. Projets transverses & animation RH

Participer aux projets RH globaux (talent management, diversité & inclusion, mobilité internationale, évaluations de performance)
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et des équipes globales
Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus campus et formation

Votre profil

Formation supérieure en ressources humaines, droit, école de commerce ou équivalent
Expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats, cabinet de conseil ou environnement international exigeant
Excellente maîtrise des enjeux campus recruiting et de la formation professionnelle
Anglais courant indispensable (interfaces régulières avec des interlocuteurs internationaux)
Aisance relationnelle, sens du service et capacité à interagir avec des associés et profils seniors
Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative