Learning & Developpement Manager H/F

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel français à dimension internationale, un Responsable Learning and Development expérimenté H/F basé à Meudon.

Notre client, recherche un Responsable Learning and Development expérimenté H/F dans le cadre d'une création de poste.

Rattaché à la Direction Talents, le Responsable Learning and Development expérimenté H/F joue un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie Learning & Development dans les trois grandes régions du groupe (Amérique du Nord, Amérique du Sud, Hémisphère Est).

Les principales responsabilités du Responsable Learning and Development expérimenté H/F sont :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale Learning & Development, en passant d’une logique centrée sur l’offre à une démarche orientée besoins et impact.
• Coordonner, suivre et challenger le plan de formation annuel avec les régions, en cohérence avec les priorités business et les besoins issus des activités Talent Management.
• Suivre l’exécution du plan et du budget de formation en optimisant les ressources disponibles.
• Concevoir, planifier et superviser les actions de développement (culture, langues, leadership, management…), en les adaptant aux spécificités locales.
• Développer, piloter et animer l’Université interne ainsi que les programmes stratégiques (leadership, management, compliance, culture…).
• Mettre en place des indicateurs d’efficacité, mesurer l’impact des formations et proposer des améliorations continues.
• Rester en veille sur les tendances, technologies et innovations en matière de développement des compétences.
• Développer et gérer les relations avec les partenaires et prestataires externes.
• Piloter le LMS du groupe ainsi que les partenaires associés, en garantissant la performance et la pertinence de la solution.

• Vous avez minimum 7 ans d’expérience dans une fonction similaire, une expérience dans un environnement industriel étant un plus.
• Vous êtes diplômé.e d’un Bachelor ou d’un Master en Ressources Humaines, Psychologie, Sciences de l'Éducation ou domaine connexe.
• Etre titulaire d’une certification en Learning and Development comme CPLP (Certified Professional in Learning and Performance) ou un équivalent est également un plus.
• Vous avez une première expérience dans l’administration d’un LMS.
• Vous êtes autonome, proactif.ve, et êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation.
• Vous aimez travailler en équipe et vous avez une première expérience de collaboration avec des équipes internationales.
• Vous êtes curieux et restez attentif aux nouvelles tendances et technologie en matière de formation.
• L’anglais étant la langue de travail pour le périmètre groupe, il est nécessaire de parler couramment l’anglais et le français.