Responsable Formation H/F

Nous recrutons un(e) Responsable Formation H/F pour un CDI. Le poste est basé à Survilliers. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine de la distribution. Le poste est à pourvoir dès que possible (pas de préavis possible) avec une rémunération comprise entre 43000€ et 50000€ brut.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une belle entreprise dans le domaine de la distribution.

Vous intègrerez une équipe motivée et dynamique !

Au sein de l'équipe RH France, vos missions principales sont les suivantes:

• Crée, développe, met en œuvre, conduit et évalue des programmes de formation et de développement pour les employés et les cadres.
• Il veille au respect d'un large éventail de politiques et de procédures en matière de personnel, de lois, de politiques internes, de règles administratives et de conventions collectives.

• Implémente les programmes de formation et développement du groupe sur les sites en collaboration avec les equipes des sites
• Recherche et met en œuvre les sources de financement des branches et OPCO en collaboration avec les sites en vue de reduire les couts de formations
• Élabore des programmes de formation communs pour répondre aux besoins des sites France afin de maintenir ou d'améliorer leurs compétences professionnelles.
• Crée et/ou acquiert des manuels de procédures de formation, des guides et des supports de cours en collaboration avec les sites
• Tient un registre des activités de formation et de développement, des présences, des résultats des tests et des évaluations
• Évalue le matériel de formation préparé par les instructeurs.
• Se tient au courant des dernières tendances en matière de formation et de développement.
• Tient des registres et des rapports sur les dépenses.
• En charge de la mise en œuvre d’une partie recrutement pour le compte des sites

Cette liste n'est pas exhaustive.

De formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines, vous disposez de 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle ainsi que votre proactivité!