DRH H/F

Dans le cadre d’un contexte de transformation industrielle et managériale, nous recherchons un(e) DRH aguerri(e), doté(e) d’une solide culture industrielle, pour accompagner les évolutions en cours au sein de ce site de production stratégique (secteur cosmétique / pharmaceutique)

Secteur cosmétique / pharmaceutique

• Définir et piloter la stratégie RH du site, en lien avec les orientations du Groupe (environnement multi-sites, groupe à actionnariat familial en croissance).

• Accompagner les transformations en cours : réorganisation, montée en compétences, culture managériale, évolution des pratiques industrielles.

• Être un sparring partner RH du CODIR dans les décisions d’organisation, de conduite du changement, et dans le développement de la performance collective.

• Superviser la gestion des relations sociales dans un contexte exigeant mais constructif (dialogue avec les instances représentatives, NAO, accords collectifs...).

• Piloter les grands processus RH : recrutement, formation, GPEC, développement RH, entretiens annuels, politique salariale.

• Manager et faire monter en compétence l’équipe RH locale.

• Contribuer à renforcer l’attractivité de l’entreprise, en lien avec les enjeux de marque employeur et de fidélisation.

Formation Bac+5 en droit social ou ressources humaines, avec une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans une fonction RH, idéalement en environnement industriel.
Le poste requiert rigueur, capacités d’analyse, réactivité et esprit collaboratif. Une vraie capacité à dialoguer avec les IRP et à accompagner les managers est indispensable.