HR Advisor H/F

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaine Adjoint H/F.

En 37 ans, le groupe Robert Walters, cabinet éponyme, a grandi au rythme de ses ambitions. Nous sommes ainsi présents dans 32 pays et comptons plus de 4000 collaborateurs. Résolument international, le groupe Robert Walters souhaite offrir à ses clients et candidats un service d’excellence.
En France, nous sommes des experts du recrutement spécialisé de cadres en top et middle management. La présence de notre cabinet de recrutement à Paris et en région, associée à la force de notre réseau international, nous permettent d’aider les entreprises à trouver les talents qu’ils recherchent.

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaine Adjointe H/F.
Rattaché(e) à la HRBP France le Chargé des RH H/F aura pour missions principales la gestion
opérationnelle de son périmètre, dans le respect des règles en vigueur et des politiques internes Groupe. Vous apportez aux opérationnels soutien, conseil, accompagnement et solutions sur les différents sujets RH.
Vous êtes chargé(e) d'assurer une prestation de services RH équitable et cohérente dans l'ensemble de l'organisation, tout en promouvant une culture positive au sein de l'entreprise.

A ce titre vos responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées à :

• Le conseil et l’accompagnement des Managers au quotidien et la gestion des différents dossiers RH
• Le conseil et l’orientation des salariés
• L’application et le respect du droit du travail, des obligations légales et réglementaires et procédures des conventions Collectives ( 2 conventions)
• La mise en place et l’application des process internes
• La gestion et le suivi des dossiers disciplinaires ;
• La gestion des relations avec les prestataires RH externes
• La préparation et la participation aux réunions des IRP ;
• La Participation à divers projets RH sous l’impulsion de la Direction des Ressources Humaines Groupe tels que l'amélioration des processus, la diversité et l'inclusion, et la gestion de la performance...

De formation Bac+4à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience à un poste similaire et disposez de solides compétences en RH, Droit social et en matière de communication, tant écrite qu’orale.
Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous disposez également d’un grand sens de l’écoute et avez à cœur d’offrir un service de qualité. Vous êtes, en outre, très orienté(e) « solutions ».
Idéalement vous maîtrisez des logiciels tels que Microsoft SIRH D365 et PowerBI.
La maitrise de l’anglais est un vrai atout pour évoluer dans un secteur international.