Notre équipe continue à croître et recherche un consultant en Management de Transition dédié aux besoins en Finance & Comptabilité formulés régulièrement par nos clients tels que : Trésorier ; Responsable comptable, RAF ; contrôleur de gestion…

Pionnier du management de transition par spécialité en France, Robert Walters dispose d’un vivier, régulièrement renouvelé, de plus de 3 000 managers de transition dont 500 experts immédiatement disponibles, opérationnels et autonomes.

Notre équipe est composée de professionnels regroupés par pôle d’expertise, approche métier et/ou sectorielle. Cette spécialisation nous permet de répondre rapidement aux besoins urgents de nos clients : les entreprises du CAC 40, ETI et PME, en France et à l'international.

Pour répondre à ces situations d’urgence, notre Division propose aux entreprises et ce dans des délais très courts (48 à 72 heures), des Managers de Transition identifiés et rencontrés au préalable et disposant pour la plupart d’entre eux de missions réalisées avec succès.

Responsabilités associées au poste

• Forte activité de développement commercial : prospection de nouveaux clients et développements de clients existants ;
• Identification de nouveaux Managers de Transition afin d’alimenter le vivier existant ;
• Activité de production, à savoir identifier, soumettre et appuyer des candidatures sur des besoins formulés par les clients ;
• Enfin assurer le suivi des missions des Managers de Transition en poste.

H/F, de formation Bac + 4/5, vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet de recrutement. Vous avez une âme d’entrepreneur et êtes reconnu (e) pour conquérir et fidéliser de nouveaux clients évoluant dans des secteurs d'activité variés.

Vous vous distinguez clairement grâce à la qualité du service que vous offrez à vos clients et candidats et par votre pugnacité commerciale.

Votre intelligence relationnelle, votre pugnacité, ainsi que votre envie de développer une activité en pleine croissance, feront de vous un pilier de notre équipe !