chargé de recrutement H/F

Dans le cadre du développement de notre practice Management de Transition Finance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner nos consultants sur des missions à forte valeur ajoutée.

Chargé(e) de Recrutement – Management de Transition Finance (H/F)

CDI – Paris

Le Management de Transition chez Robert Walters accompagne les entreprises confrontées à des enjeux stratégiques ou opérationnels critiques (transformation, restructuration, croissance, remplacement urgent de dirigeants).

Notre force : proposer en un temps record (48 à 72h) des managers de transition expérimentés, rigoureusement sélectionnés et immédiatement opérationnels.

Dans le cadre du développement de notre practice Management de Transition Finance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner nos consultants sur des missions à forte valeur ajoutée.

Vos missions

En lien étroit avec les consultants, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recherche de managers de transition :

• Identifier, qualifier et mobiliser des profils de managers experts (CFO, DAF, contrôleurs financiers, directeurs comptables, etc.)
• Sourcer activement via nos outils, bases de données, réseaux professionnels et approche directe
• Rédiger et diffuser des annonces ciblées
• Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens
• Animer et fidéliser votre communauté de managers de transition
• Contribuer à la structuration et à l’enrichissement de notre vivier de talents

Vous évoluez dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant, où la réactivité et la qualité du matching sont essentielles.

Votre profil

• Formation supérieure (RH, commerce, finance ou équivalent)
• Première expérience en recrutement, idéalement en cabinet sur des fonctions financières
• À l’aise dans un environnement rythmé et orienté résultats
• Curieux(se), persévérant(e) et doté(e) d’un excellent relationnel
• Attiré(e) par le recrutement de profils experts et par les contextes business complexes

Votre sens du service, votre énergie et votre envie de progresser feront la différence.