Best Place To Work 2018
Après un audit détaillé sur la qualité de vie chez Robert Walters auprès de l’ensemble des collaborateurs, le cabinet de recrutement a officiellement été élu Best Place To Work pour la quatrième fois.« Pleine de sens, cette nomination est une formidable opportunité d’afficher notre différence de positionnement reposant sur trois piliers essentiels : l’excellent travail de nos équipes au quotidien, la force du collectif et la responsabilité sociale de notre marque. A titre plus personnel, être une Best Place To Work récompense ma motivation la plus sincère à offrir à chacun de nos collaborateurs les meilleures conditions de travail », a indiqué Coralie Rachet, Directrice France du cabinet Robert Walters.
Certification ISO 9001
Robert Walters France et sa filiale dédiée à l'intérim expert Walters People ont obtenu la certification ISO 9001. Un gage de qualité qui vient récompenser l’activité du groupe, reconnu comme un des leaders mondiaux du recrutement spécialisé. Pour rappel, ISO 9001 est une norme internationale qui veille au management de la qualité mis en place par une entreprise.
Certification ISO 14001
Robert Walters a obtenu la certification ISO 14001. Reconnue à échelle internationale, elle témoigne d’un bon équilibre de l’entreprise entre profit et impact sur l’environnement. Notre conformité à la norme ISO 14001, mais aussi notre démarche pour limiter au maximum notre impact sur l’environnement, seront contrôlées chaque année dans le cadre d’un audit externe réalisépar le British Standard Institute.
Syntec Conseil en recrutement
Membre du Syntec Conseil en recrutement regroupant plus de 3 000 groupes et sociétés françaises, Robert Walters est signataire de la Charte du recrutement responsable. Elaboré avec des professionnels des ressources humaines, ce document vise à établir une relation équitable et responsable entre les parties prenantes d’un processus de recrutement.
Robert Walters souhaite ainsi s’inscrire durablement dans une politique transparente au sein des processus de recrutement.
Respect Zone
Robert Walters s’engage dans la lutte contre la violence et la haine sur Internet et les réseaux sociaux auprès de Respect Zone. Ce label constitue un outil inédit pour contrer positivement la cyberviolence sous toutes ses formes (sexisme, homophobie, antisémitisme, islamophobie, atteintes aux personnes en situation de handicap…). En arborant ce logo, nous signalons ainsi que notre espace en ligne est une zone de respect et incitons nos interlocuteurs connectés à une modération des propos sur Internet tout en assurant leur liberté d’expression.
À Compétence Égale
Robert Walters est membre fondateur de l’Association À compétence Égale. A ce titre, le Groupe s’engage à sensibiliser ses équipes grâce à une formation spécifique sur le respect de la diversité, à respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination et à inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité.
Créée en mars 2006, l’association À Compétence Égale a pour mission de s’impliquer activement dans la lutte contre les discriminations. Elle rassemble les cabinets de conseil en recrutement français souhaitant porter les mêmes valeurs. Plus d'informations sur www.acompetenceegale.com
