Ne venez pas travailler avec nous

3/25/2016

France

Derrière ce slogan un brin provocateur se cache une promesse : nous rejoindre, c'est la possibilité de s'épanouir, d'évoluer et de se ressentir une forme de fierté.

Vous souhaitez changer de carrière, exercer un métier stimulant et passionnant, fait de rencontres et de challenge ? Nous recherchons aujourd'hui des talents pour accompagner la croissance organique du cabinet Robert Walters en France.

Notre approche est basée sur la qualité, le parcours et la sensibilité de nos consultants qui offrent à nos clients et à nos candidats crédibilité et pertinence.
En effet, nos consultants sont d'anciens opérationnels des métiers pour lesquels ils recrutent, aussi, votre capacité à comprendre vos interlocuteurs et à créer une relation de confiance sera-t-elle un atout clef de votre réussite chez nous.

Mais au-delà d'un parcours académique et professionnel, vous vous démarquez par votre personnalité et vos qualités de communication. Motivé(e) par le développement commercial, vous saurez trouver rapidement votre place dans une entreprise en croissance, élue Great Place to Work en 2014, 2015 et 2016.

Vous jouerez chaque jour un rôle de conseil dans un partenariat entre vos clients, les entreprises qui cherchent à recruter, et les candidats qui cherchent à évoluer dans leur carrière. Vous aurez pour mission d'assurer la meilleure adéquation entre ces deux parties.

Positionnez-vous en partenaire de confiance

Nos consultants en recrutement doivent développer des relations de confiance avec des candidats qualifiés, que ceux-ci soient en recherche active ou non, ou qu'ils réfléchissent simplement à leur évolution de carrière sur le long terme.

Pérenniser les partenariats avec les clients historiques de Robert Walters et en développer de nouveaux feront également partie intégrante de votre mission. C'est pourquoi il est essentiel de comprendre tous les volets de l'activité de votre portefeuille clients, mais aussi d'être familiarisé(e) avec la culture des organisations.

Confirmez votre fibre commerciale

Etre consultant(e) en recrutement spécialisé chez Robert Walters nécessite aussi de solides compétences commerciales et de conseil.
Quelles sont les clés pour s'épanouir dans le métier de consultant(e) en recrutement chez Robert Walters ?

• Disposer d'une aisance relationnelle et d'un tempérament commercial fort.
• Justifier d'une expérience probante dans le métier pour lequel vous recruterez.
• Adopter une approche positive, proactive et créative.
• Avoir le sens du travail en équipe.
• Savoir s'adapter à un environnement compétitif et mouvant.

La contrepartie ? Vous évoluerez dans un contexte stimulant et international, travaillerez en toute autonomie, bénéficierez d'une reconnaissance financière à la mesure des résultats.

Si vous ne voulez pas venir travailler avec nous, mais que vous souhaitez vous épanouir, évoluer et ressentir la fierté de travailler avec nous, contactez Astrid Truffaut.

Pour en savoir plus, vous pouvez aussi vous rendre sur notre site carrières (en anglais) pour découvrir les brillants parcours de nos collaborateurs dans le monde.