Crise covid-19 et qualité de vie au travail : comment se sentent les cadres ?

Paris, le 10 juin 2021

A l’approche de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail (14-18 juin), le cabinet de recrutement spécialisé Robert Walters dévoile les résultats d’une étude réalisée auprès de plus de 500 cadres. Depuis l’avant-crise Covid-19, ils sont globalement moins nombreux à affirmer se sentir bien au travail : 66% aujourd’hui contre 77% en 2019.

Plus d’un an après le début de la crise du coronavirus et après l’évolution forcée des modes de travail pour une majorité d’entre eux, les cadres sont moins nombreux à se sentir bien au travail. En effet, alors qu’en 2019, 77% des cadres affirmaient être heureux au travail, ils ne sont aujourd’hui que 66% à se sentir bien dans leur vie professionnelle. 

Des cadres heureux mais surchargés

Parmi les cadres qui se sentent bien, 55% affirment que la crise a eu un impact positif sur leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et 24% qu’elle leur a permis d’être plus efficaces au travail. En effet, une précédente étude Robert Walters constatait que la généralisation du télétravail avait permis aux cadres d’être plus productifs. 

Néanmoins, si le télétravail a eu des effets positifs sur la productivité des cadres, il a aussi entraîné une augmentation de leur charge de travail. En effet, sur l’ensemble des cadres interrogés, 52% estiment qu’ils travaillent trop, contre 40% en 2019. 

La motivation impactée par la crise, mais pas seulement

Parmi les cadres qui disent ne pas se sentir bien au travail cette année, 36% affirment que la crise a entraîné une baisse de leur motivation, 29% évoquent un sentiment de solitude et l’augmentation de leur charge de travail, et 26% se sentent plus fatigués. Force est de constater que le contexte sanitaire et le développement du travail à distance ont eu un impact sur leur moral.  

En outre, 60% de ces cadres insatisfaits de leur vie professionnelle estiment qu’ils travaillent trop et 53% affirment même qu’ils subissent trop de pression. 

Méthodologie de l'infographie : enquête Robert Walters réalisée auprès de plus de 500 cadres en France en mars 2021.
 

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