Chef de produit textile femme H/F

Nous recrutons pour notre client, un.e Chef de produit PàP H/F en CDI à Saint-Ouen-Sur-Seine. L’opportunité d’orchestrer des collections mode dans un environnement où chaque individu apporte sa saveur unique. Salaire attractif entre 50k€ et 55k€, offrant stabilité et perspectives d’évolution dans un groupe international. Poste à pourvoir rapidement.

Robert Walters est un cabinet de recrutement britannique créé en 1985, présent dans 31 pays à travers le monde et propose des opportunités professionnelles en CDI, CDD et en intérim.

Processus de recrutement

Si votre candidature était retenue, nous vous proposerons un accompagnement/coaching à chaque étape du processus suivant :

• Premier échange téléphonique de préqualification avec un(e) de nos consultant(e)s
• Entretien exploratoire (présentiel ou visio) pour faire le point sur votre recherche, avec nos recommandations.
• Rencontre(s) avec le Client dans leurs locaux.
• Retours rapides dès réception d’une réponse et débriefing.

Le poste :

En tant que Chef de produit PàP H/F, vous serez au cœur du processus créatif et opérationnel lié au développement des collections de Prêt à porter. Vous piloterez l’ensemble du cycle produit depuis la conception jusqu’à la mise en marché, en assurant une coordination transversale avec les équipes achats, sourcing et production.

Vous aurez pour principales responsabilités :

• Orchestrer le plan de collection pour l’ensemble de votre famille de produits
• Collaborer étroitement avec la gestion achat pour co-construire les volumes nécessaires en amont et garantir l’adéquation entre offre et demande.
• Élaborer une offre complète intégrant mix produit, positionnement prix et respect des orientations stratégiques définies par l’entreprise.
• Assurer une veille permanente sur le marché et les tendances
• Mettre en œuvre la stratégie sourcing du département en sélectionnant les fournisseurs adaptés aux exigences qualité et style.
• Négocier les prix d’achat ainsi que les délais de livraison pour optimiser la rentabilité tout en respectant les standards établis.
• Valider l’allocation fournisseurs en fonction des besoins spécifiques liés à chaque collection.
• Gérer le suivi rigoureux de la production auprès des partenaires externes
• Être garant.e du rétroplanning
• Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'International

Les (gros) plus du poste :

• Groupe international reconnu pour son engagement envers la diversité et l’inclusion.
• Environnement convivial et chaleureux
• Remboursement exceptionnel à 60% sur vos titres de transport, parking dédié ainsi que d’une cantine généreuse où chaque repas complet ne coûte que 5 euros – entrées/fromages/desserts illimités !
• Petits déjeuners & goûters offerts tous les jours
• Salle de sport interne + sauna accessibles toute l’année pour seulement 60 euros !
• Avantages CE préférentiels auprès de nombreux partenaires externes.
• Et encore quelques autres surprises à découvrir une fois en poste !

Le profil idéal ?

• Formation supérieure en marketing, achat ou mode permettant une compréhension approfondie des enjeux liés au secteur prêt-à-porter.
• Expérience réussie d’au moins trois ans sur un poste similaire dans l’univers du prêt-à-porter démontrant votre expertise métier.
• Niveau d'anglais courant
• Excellentes qualités analytiques facilitant la prise de décision éclairée sur le mix produit et le positionnement prix.
• Grande réactivité face aux imprévus permettant le respect strict des deadlines imposées par le calendrier commercial.
• Sens aigu du relationnel favorisant la collaboration avec différents interlocuteurs internes comme externes.
• Maîtrise des techniques de négociation commerciale appliquées aux achats internationaux.
• Compétences organisationnelles solides pour assurer un suivi optimal du rétroplanning et des livraisons fournisseurs.
• Ouverture culturelle facilitant les déplacements fréquents à l’étranger et l’adaptation aux contextes multiculturels.

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !