Le management de transition s’est imposé au fil des années comme un modèle de souplesse et de flexibilité dans le monde de l’emploi européen et international.

« Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle. »

Karina Sebti
Directrice du management de transition


Face à la volatilité des cycles économiques et à une législation contraignante, Robert Walters a développé la vision et la conviction que le management de transition constitue une solution d’avenir.

Depuis plus de 10 ans, les consultants Robert Walters ont tissé une relation de confiance avec une sélection pointue de managers de transition immédiatement opérationnels.

Notre capital : ces années de relation suivie avec ces experts qui peuvent répondre aux besoins urgents dans des situations de changement, de crise ou d'internationalisation.

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  • Démarrage ou fermeture d’une entreprise/division
  • Acquisition ou absorption
  • Délocalisation
  • Amélioration de la rentabilité
  • Mise en place de nouveaux systèmes/outils
  • Refonte des processus
  • Gestion de crise

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NOTRE PLUS-VALUE

  • Pionnier européen du management de transition 
  • Vivier de profils réactifs, mobiles et internationaux
  • Ressources immédiatement opérationnelles
  • Confiance, expertise et forte vision stratégique
  • Bureaux en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Espagne, en Allemagne et en Suisse

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