Hervé Dillenseger
Principal
« Les managers de transition continueront à assurer l’ajustement des processus et à suivre l’evolution des normes. »
Management de transition :
Focus la Banque & l'Immobilier
Hervé Dillenseger, Principal de l’activité banque & immobilier de la division Management de Transition du cabinet Robert Walters, revient sur les grandes tendances observées sur ce marché.
La forte croissance propre au secteur depuis quelques années devrait se poursuivre sans ralentissement.
Tendances
En 2018, le management de transition a été particulièrement prisé pour accompagner les banques et les institutions financières dans leurs restructurations, ou pour gérer les problématiques liées aux évolutions réglementaires.
Cette croissance se fait également ressentir dans le domaine de l’assurance et des fonds d’investissement, avec des besoins classiques dans les fonctions supports (Direction Générale Adjointe) et des besoins d’expertises pointues sur les profils en tension (Compliance).
Perspectives
En 2019, les managers de transition continueront à assurer l’amélioration continue des processus et à suivre l’évolution réglementaire. Par ailleurs, les fonctions supports telles que la direction risque et la direction financière seront toujours en forte demande.
Les entreprises de type sociétés de gestion ou encore banques privées indépendantes feront surtout appel à des managers de transition dans le cadre de problématiques liées à la croissance, mais également dans des contextes de transformation.
Les salaires resteront relativement stables, avec quelques exceptions pour des missions nécessitant des profils d’experts capables d’accompagner les transformations digitales.
La division Banque & Immobilier en management de transition
L’équipe de Robert Walters intervient sur le recrutement d’experts dans la banque et l’immobilier pour le compte d’un portefeuille de clients diversifiés :
- Directeur financier
- Directeur des Ressources Humaines
- Directeur risques & conformité
- Directeur relation client
- Directeur immobilier
- Directeur commercial & marketing
- Directeur des organisations & industrie
Nous sommes à votre écoute et ravis de pouvoir vous proposer nos meilleurs talents.
Offrant une réelle prestation sur-mesure, le plus dur sera de les laisser partir…
Pour en savoir plus, contactez :
Hervé Dillenseger, Principal
herve.dillenseger@robertwalters.com
+33 1 40 67 03 12